的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，各局、总公司劳动处、教育处：根据原劳动人事部劳人培(1988)1号《关于技工学校毕业生当工人后实行劳动 ：一、技工学校从1988年起按计划招收的学生，毕业分配工作按规定实行劳动合同制。各技工学校应将市中等学校招生委员会办公室、技工学校招生办公室批准录取的 ...
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、利相结合的一项用工制度。为了在市国营企业中实行劳动合同制，根据劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》精神，结合本市的实际情况，特制定本规定。 、技术(业务)培训等，应与固定工一视同仁。 第四条 各单位应按国家下达的劳动计划，在劳动部门指导下公开招收合同制工人，经过考试，择优录用。因合同制工人辞职 ...
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》（中发[2002]8号）和国家体育总局、中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动和社会保障部《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》（体人字 行政部门评定的运动员伤残进行重新核定，对符合条件的按规定享受工伤保险待遇。各级劳动保障部门要合理确定本地区体育单位参加工伤保险的缴费费率，在工伤鉴定专家库 ...
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推进职业教育改革与发展的决定》(国发(2002)16号)精神，落 实劳动保障部、教育部、人事部《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》 (劳社部 高、社会声誉好的省重点中等职业学校和职业技 术学院的主体专业，经劳动保障和教育行政部门认定，其毕业生参加学校组织的理论和操作 技能考核合格并取得 ...
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、财、物等项工作由生产管理部统一管理。按照上述原则，将军队企业的劳动人事管理工作划归生产管理部门负责，机关、部队事业单位以及农场、军人服务社等 人事局，大军区级单位后勤部生产管理部及其所属的企业管理局(含行业管理局)成立相应的企业劳动人事管理机构。军队企业化工厂、军马场、经营性公司、军办厂矿、对外经营 ...
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人员认真细致的工作，从而取得多方面的显著成效。实践证明，组织联合审核对于提高劳动统计工作效率和数据质量、加强基础工作以及增强部门之间的协作配合，都具有 记录的出入情况，统计数据是否如实反映了本单位的情况。(三)年报主要指标与劳动工资计划要求的出入情况。(四)工资支出是否符合有关财务制度和现金管理制度的 ...
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各省、自治区、直辖市司法厅(局)，教育委员会，劳动(劳动人事)厅(局)：1985年司法部、教育部、劳动人事部联合发出了《关于加强对劳改、劳教人员文化、技术教育的 技术教育、职业培训并获得一定技术专长的劳教人员，按照有关规定，在当地劳动行政部门的指导下，进行职业技能考核鉴定。凡经考核鉴定合格的，由当地 ...
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，确保军队后勤保障社会化改革顺利进行，现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下：一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤保障项目 保障项目转移到地方单位的职工，要按照有关规定办理交接手续，各级人事和劳动保障部门要帮助做好指导和协调工作。 二、关于职工参加社会保险问题(一)养老保险 ...
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卜贯彻执行情况总结验收的指导意见》(以下简称司发[2005]2号)精神，现就劳动保障部门开展'四五'普法总结验收工作有关问题通知如下：一、指导思想和原则 、法律知识培训制度、任前法律知识考试考核制度。(八)贯彻落实《中宣部、人事部、司法部关于在全国公务员中开展学法用法和进行依法行政培训的意见汇制定相应 ...
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和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发 、巴南区、经济技术开发区、高新技术开发区主要采取集中报送市社会保险局审核、市劳动和社会保障局审批的方式，其他区县(自治县、市)也可采取此种方式。其 ...
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