相应的医疗保险待遇。第二十四条招用被征地农民并与之签订一年以上期限劳动合同的单位，可申请享受医疗保险补贴，补贴标准为城镇企业职工基本医疗保险用人单位 、卫生、公安等有关管理部门不依法履行职责的，由其上级主管部门责令限期改正，逾期不改正的，依法追究主管责任人员和其他直接责任人员的行政责任。第三十四条伪造 ...
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计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间 安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准 ...
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为其职工建立住房公积金的有关事项通知如下： 一、单位应为签订聘用合同、劳动合同或事实劳动关系满六个月以上的城镇职工建立住房公积金。 有条件的单位可以为 住房公积金。十二、单位不办理住房公积金缴存登记、不为职工设立个人账户手续、逾期不缴或少缴住房公积金的，北京住房公积金管理中心将依据《住房公积金管理条例 ...
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四)破产企业的职工，濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的工，企业终止、解除劳动合同的劳动合同制职工，企业按有关规定辞退的职工及其他情况的待业社会职工，可 支付必要的行政、业务等费用。第十四条 单位和个人必须按规定如期缴纳各类社会劳动保险基金。对逾期缴纳的，每逾一日，加收应缴金额1％的滞纳金；逾期三十日 ...
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；4、应向集体提交的承包费，应向国家缴纳的税金和交售的农副产品。(三)合同终止时发包方对承包方的要求。(四)由于不可抗力原因造成减产、减收或绝产、绝收的 合同当事人对已经发生法律效力的仲裁决定书，应当按照规定的期限自动履行；一方逾期不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。第八章 附 则第三十 ...
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合同。用人单位应当与被招(聘)用的农村劳动力依法签订劳动合同。第十三条 农村劳动力被用人单位招(聘)用的，应当持居民身份证和其他必要的证明，到本人 一人，处以500元至1000元罚款；(三)擅自从事农村劳动力中介服务的，责令其终止中介活动，没收其非法所得，并按照每介绍一人处以500元至1000元罚款。 ...
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应当在接到通知书之日起15天内予以书面答复，逾期不答复的视为同意。双方当事人就变更或者解除承包合同达成协议的，应当采用书面形式，并在协议书上签字 ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定 ...
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保险管理机构批准后适当延长。(三)职工因工负伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。(四)职工因工负伤医疗终结确定为致残 机构缴纳工伤保险费，如实填报本企业工资总额、职工人数、企业未经社会保险管理机构同意逾期不缴纳工伤保险费的，应按日加收万分之5的滞纳金。滞纳金并入工伤保险 ...
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、机关没有终止时，任何单位、组织或者个人不得把工会机构撤销、合并或者归属其它工作部门。第七条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订个人劳动合同。工会代表 拨交经费。全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定执行。第二十五条 对逾期未交或者少交工会经费的单位，工会应当及时进行催交。经多次催交 ...
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的劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条 劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责， 行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的部门可以 ...
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