后解除劳动关系的问题。出中心的下岗职工，原则上应与企业解除劳动关系。对同企业解除劳动关系的，失业保险机构要及时为其提供失业保险。暂时无法解除劳动 市场管理，保障劳动者合法权益。要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义 ...
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后解除劳动关系的问题。出中心的下岗职工，原则上应与企业解除劳动关系。对同企业解除劳动关系的，失业保险机构要及时为其提供失业保险。暂时无法解除劳动 加强劳动监察和劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、 ...
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的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者（以下统称被保险人）。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的被保险人，依照本规定 ）在企业按照国家有关规定停产整顿期间被精减；（五）终止、解除劳动合同；（六）被用人单位依法辞退、除名或开除；（七）企业实行现代企业制度改革和 ...
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停产（业）整顿被精减的人员；（二）终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；（三）解除劳动教养和刑满释放的人员；（四）按照法律、法规规定 增值办法，由省人民政府制定。第十五条未经失业保险机构办理失业保险年检合格手续的用人单位，工商行政管理部门不予办理工商年检合格手续。在办理营业执照注销手续时，须先 ...
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应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营的， 法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者虚假安排残疾人就业 ...
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门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11. 可将城乡居民社会养老保险个人账户储存额，按转入当年市区职工基本养老保险个体劳动者缴费标准，折算缴费年限并继续缴费。到达退休年龄时，符合按月领取职工基本 ...
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门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11. 可将城乡居民社会养老保险个人账户储存额，按转入当年市区职工基本养老保险个体劳动者缴费标准，折算缴费年限并继续缴费。到达退休年龄时，符合按月领取职工基本 ...
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性别歧视行为，加强监督检查，依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等 的工资收入分配制度，确保在任何行业、职业中从事相同工作、付出等量劳动的劳动者获取同等劳动报酬。（4）拓宽妇女就业渠道。大力发展第三产业，加快发展生活性 ...
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建设，强化再就业服务(22)建立和完善市场就业机制，实行在国家政策指导下，劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的方针。要按照科学化、规范化、现代化的 调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度。 ...
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场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。高毒物品作业场所每一个月检测一次 小时内向卫生行政部门报告。第三十条单位应当保证从事有害作业的劳动者的健康查体、住院治疗等所需费用。劳动者终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病 ...
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