救助体系，加强农村社会管理。建立“三农”投入稳定增长机制，新增教育、卫生、文化等事业经费和固定资产投资增量主要用于农村，土地出让金收益25％用于现代农业和 建设。以开展“作风建设年”活动为抓手，大兴学习和调查研究之风，提高政府工作人员的理论水平和行政能力，切实把各项决策部署落到实处。增强群众观念，提高 ...
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卫生服务机构的基础设施建设、设备配备及更新、项目实施、人才培养、专职防保人员工资和业务经费等方面由同级财政提供经费支持。劳动和社会保障部门要有计划地 工作，充分发挥各自优势，共同促进城市社区卫生服务工作的深入开展。（九）根据事业单位改革原则改革政府举办的社区卫生服务机构人事管理制度，实行定编定岗、公开 ...
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机构的运行管理机制（一）政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗 ，业务用房面积要适当增加。对已经审批设置的社区卫生服务站实行动态管理，不符合要求的社区卫生服务机构和工作人员，要及时调整、退出，保证服务质量。加强社区 ...
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卫生服务机构活力。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则，改革人事管理和收入分配管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行 补助包括：按规定为社区居民提供公共卫生服务的经费，社区卫生服务机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前按国家规定 ...
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失业保险参保范围。完善基本医疗保险制度和运行机制,妥善解决困难企业职工和退休人员医疗保险问题。完善工伤保险政策,扩大生育保险覆盖面。完善城市居民最低生活保障制度 。进一步理顺省、市、县的行政管理权限。全面推行以聘用制为核心的事业单位人事制度改革。深化政府机构改革。(省政府办公厅、省发展改革委、省人事厅 ...
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招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等管理办法，推行全员聘用制度。在收入分配制度上，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资 。（二十一）各级卫生行政部门对社区卫生服务机构及人员实行监督管理。在区级卫生行政部门增设社区卫生工作办公室，为全额预算拨款事业单位，参照公务员管理。其主要 ...
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在自治县的企业、事业单位依照国家规定招收人员时，优先招收自治县内的少数民族人员。第二十一条 自治县实行津贴制度和工作补助，提高工作人员工资福利，津贴和 体育活动，丰富各民族群众的文化生活。第五十五条 自治机关自主管理自治县医疗卫生事业，逐步增加公共卫生体系和医疗服务体系建设的资金投入，加快自治县医疗 ...
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企改制任务。加快文化行政管理部门职能转变，完善政府对重点艺术院团等少数公益性文化事业单位的扶持方式，推进文化市场综合执法改革。由省文化厅、人事厅、劳动保障 环境整治等方面，严格按法定程序办事，坚决纠正损害群众利益的行为。抓好政府工作人员的教育、监督和廉洁自律，加强对重点领域的监管，严肃查处各类违纪违法 ...
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卫生服务内部运行机制。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核 或调整岗位的依据。改革收入分配制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，形成医务人员收入分配与服务质量、效率和群众满意度紧密挂钩的机制 ...
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局)三、保持消费和投资协调增长26.引导企业在生产发展的同时，增加职工工资，提高城乡居民特别是中低收入者的收入水平。城镇居民人均可支配收入增长10% 养老设施建设，做好残疾人的康复、就业、奔小康工作。(责任单位：市民政局、残联)九、加快发展教育卫生事业，努力促进教育医疗公平77.调整优化农村中小学布局 ...
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