的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第五条签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致的原则。第六条企业与职工签订的劳动合同所 进一步的说明或者按照本章有关规定对提出异议的条款进行修改，重新报送。上级工会对集体合同有异议的，应当自收到集体合同文本之日起十五日内通知企业工会，并同 ...
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的职能部门，其主要职责是：（一）宣传贯彻经济合同法律、法规，培训经济合同管理人员；（二）监督经济合同的签订和履行；（三）制定和推行各类经济合同示范 当事人的意思表示是否真实；（三）经济合同的内容是否符合法律、法规、政策的规定；（四）经济合同的主要条款内容是否完备、合同争议的解决方式是否明确、文字表述 ...
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动态管理工作，实现用人单位用工制度规范化、法制化，建立与劳动力市场发展相适应的劳动合同管理机制。三、加强政策指导、咨询服务和监察工作。各区劳动（人力资源）局 一致的原则订立（含续订）和变更劳动合同；（三）劳动合同内容是否符合法律、法规及政策的规定；（四）劳动合同条款是否完备、形式是否规范、文字是否准确 ...
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企业对协商代表不得有打击报复的行为。企业对协商代表除法律法规规定的情形外，不得变更或者解除劳动合同。企业进行经济性裁员，协商代表有优先保留工作的权利。 》，应当按照本条例规定的程序对提出异议的条款进行修改或者作出进一步说明，并于十五日内重新报送。对《集体合同审查意见书》提出的异议不服的，可以依照行政 ...
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其他内容效力的，其他内容继续履行。第二十三条集体合同条款中未约定或者约定不明确的事项，按照有关法律、法规、规章规定执行。第二十四条有下列情形 主管部门给予行政处分。第三十四条劳动保障行政部门的有关工作人员在行使企业集体合同监督管理职责时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，依法给予行政处分；构成 ...
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给你们，请认真按照执行。二○○二年七月八日吉林市人民政府关于行政机关对外签订合同的若干规定一、为进一步规范我市各级政府、所属部门及各级各类开发区（以下 ；(三)查明对方当事人意思表示是否真实；(四)合同内容不违反法律和社会公共利益；(五)书面合同中应具备下列主要条款：当事人的名称或者姓名和住所；标的； ...
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上岗。劳动合同签订后，应及时到当地劳动行政部门进行鉴证。劳动合同一经依法订立，即具法律约束力。（七）各单位应根据《劳动法》和国家有关规定，对本单位内部的各项 共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同。 ...
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与仲裁工作的开展衔接配套，要通过技术合同认定登记这个环节加强对技术合同仲裁的宣传，引导当事人完善技术合同争议的仲裁条款或订立正确有效的仲裁协议，保障 。各仲裁机构还应当建立仲裁员业务档案，加强对仲裁员的管理。技术合同仲裁员应当模范地遵守法律法规，遵守职业道德，发扬敬业奉献的精神，刻苦钻研业务知识，及时 ...
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，答复如下：中国船东互保协会不属于我国《保险法》规定的商业保险公司。中国船东互保协会与会员之间签订的保险合同不属于商业保险，不适用我国《保险法》规定，应当适用我国《合同法》等有关法律的规定。中国船东互保协会2000保险条款第七条通则第一款第(六)项约定的保证义务， ...
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＞３７号文件发布前已经履行完毕的，可以认定为有效合同。（三）合同签订时，合同内容虽不违反当时国家的法律和政策规定，但是在＜１９８５＞３７号文件颁布后 项第二目和第二项第四目规定，承包交付工程的时间不符合规定，或者发包方超过合同规定日期验收，按合同中的违约责任条款的规定偿付逾期违约金。对于当事人在合同中 ...
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