录 第一章 总 则 第二章 防治责任 第三章 防治措施 第四章 监督管理 第五章 法律责任 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了有效防治扬尘污染，保护和改善 的部门责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；造成严重后果的，处五万元以上十万元以下罚款，并责令停工停业整治。 第三十二条 违反本条例 ...
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范围规定，书面告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果，并落实职业危害防护措施和待遇。 第八条用人 待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退； （四）法律、法规规定的其他情形。 第九条用人单位应当按照下列规定对 ...
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劳动范围规定，书面告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果，并落实职业危害防护措施和待遇。第八条用人 待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退；（四）法律、法规规定的其他情形。第九条用人单位应当按照下列规定对 ...
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平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的 ）用人单位无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者虚假 ...
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特区、或加拿大特区或加拿大特区任何者的法事——这些法律规定：被列入这种帐户中的资产的收入、收益和亏损，无论是否已实现，如符合适用的合同，应贷记该帐户或从 好处）在任何情况下对由第（ａ）小节所赋予权力的任何诉讼或诉讼的后果——对超出由其包销并分配于公众的全部价格的损失都不负有责任。根据本篇本节或任何其它 ...
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监督检查，是指劳动保障行政部门依法对用人单位、社会劳动中介服务机构和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况(不含劳动安全卫生监督)进行监督检查，并对劳动违法行为进行 处以罚款。(三)用人单位不得招用与其它单位未解除劳动合同的职工。违反规定的，按每名五百无至一千元的标准处以罚款。(四)用人单位不得违反规定向 ...
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有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的城市住宅室内装饰装修管理适用本办法。工程建设含装饰装修部分 (三)开工、竣工时间；(四)工程质量监理及保修的内容、期限；(五)工程价格、付款方式及时间；(六)合同变更和解除条件；(七)违约责任及解决办法；(八)双方 ...
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；不予注册的，应当书面说明理由。第十一条申请初始注册应当提交下列材料：(一)注册申请表；(二)申请人资格证书(复印件)；(三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)；(四)申请人有效身份证件或者身份证明(复印件)。第十二条申请人有下列情形之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为能力的 ...
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手续的承诺函；(7)尚未办妥银行存款户名、股权投资中投资主体和借款合同中借款主体等变更手续的，检查被审验单位及其出资者是否签署在规定期限内办妥变更手续的 》的有关规定执行。 7.附 则7.1注册会计师执行其他单位验资业务，除法律、法规另有规定外，可参照本指南办理。 7.2 本指南自2001年7月1日 ...
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案件连同证据移送有关部门处理；(四)违法事实不成立，或者依法不应予以没收的，解除登记保存措施；(五)其他有关法定措施。第二十三条(委托调查)著作权行政管理部门在 侵权复制品五千册(张或盒)以上的；(四)因侵犯著作权曾经被追究法律责任，又侵犯著作权的；(五)造成其他重大影响或者严重后果的。第三十二条(一 ...
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