优质服务，减轻企业负担。规范行政执法行为，坚决制止对非公有制企业的乱检查、乱罚款和乱摊派。确需对非公有制企业进行检查的，要严格把关，按规定程序报批 ，建立科学的法人治理结构及企业决策机制和管理制度；建立信用管理制度，教育员工增强信用意识，树立“信用至上”的发展理念，提高信用素质，诚实守信，自觉严格遵守 ...
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征收部门应在银行开设“医疗保险费待解专户”，用于暂存医疗保险费收入及滞纳金、罚款、利息等收入和上解指定“医疗保险基金财政专户”，不得办理其他业务。（二 药品分类宣传培训工作。有计划分期、分批对药品经营企业管理人员、试点药店的全体员工进行药品分类管理的有关法律法规专业知识培训和宣传。４、试点药店必须按照 ...
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预算须列出所有收入来源，并须显示在以下各主要项目下的开支的分配─ (a)员工薪酬(包括公积金供款及福利、医疗费用及其他附带的金钱福利的预留款项)； 标志或其他图样。 (2)任何人违反第(1)款，即属犯罪，一经定罪，可处罚款$1000。 (由1974年第83号第5条增补) 第22条 附表2的修订 版本 ...
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； (d)自行在公营医院内提供购买饮食和进食的设施、以及医管局认为为公营医院的病人、员工或访客的利益而有需要或适宜提供的其他设备及设施，或订立协议由其他人提供该 )该等附例可规定违反指明的条文，即属犯罪，并可订明该罪行的罚则为罚款不超过$2000及监禁不逾3个月； (b)在不损及关乎刑事罪行检控的条例 ...
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监督检查机关的指令、缴纳因违反法律及其它包含劳动法律规范内容的法令所课以的罚款； 审议由相应工会机关及由职工选出的其它代表提交的揭发违反法律及其它包含劳动 发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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