亏损的，其经营者和班子成员不得领取奖金。企业一年经营亏损或亏损额继续增加的，扣减经营者基本收入（基本工资加上按国家和省政府规定发放的津补贴，下同）的20%。未 行政处分直至撤销（解聘）其职务。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。八、有关问题（一）本暂行办法由市劳动局负责解释。（二）本暂行办法自1997年1 ...
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应当在网络、频率、供电等方面提供优先保障，确保人民防空通信和警报信号传递发放顺畅稳定。用于人民防空通信的专用频率和防空警报音响信号，任何单位和个人不得 的规划、开发利用和审批工作。”（三）关于城市新建民用建筑的防空地下室建设问题。防空地下室是人防工程的重要组成部分。但目前我省防空地下室修建不到位的现象 ...
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、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金，与业绩挂钩的各类分成、提成、效益报酬，以及津贴和补贴、加班加点工资、 协议。工资集体协商的重点内容包括：1．切实解决工资分配中存在的突出问题。企业发放在岗职工工资低于本市最低工资标准的，应协商制定依法按照不低于本市 ...
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固定部分和浮动部分保持相应比例。企业要建立奖金分配制度，明确奖金的考核办法、考核周期及发放时间等，切实发挥奖金的激励作用。企业应根据自身的生产实际 相关的内容纳入协商范围，提高协商质量和实效性，切实解决企业工资分配中的突出问题。各级政府要高度重视做好企业内部工资分配工作的重要性，切实加强指导和管理。 ...
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伤害的医疗费、误工费、营养费、护理费及死亡人员的丧葬费和一次性抚恤金。5、见义勇为奖金。6、新型农村合作医疗补助资金和医疗救助金。7、政府、社会或个人给予 纳入专户，实行统一管理、专款专用。农村低保资金采取“一卡通”的方式按季度实行社会化发放。各地、各部门要切实加强对低保资金的筹集、使用管理，对贪污、 ...
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要根据试运行工作的统一安排，提前做好各项准备工作，保证该套申报表的发放应用与试运行同步进行(未试行BLTMISV3.0版本的单位，仍暂使用原申报表)。 填写财政部、国家税务总局[1997]49号《关于国有农口企、事业单位征收企业所得税问题的通知》附件一《免税种植业、养殖业范围》第一条规定而减少的应纳税 ...
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物业营理企业财务管理实施细则》，现予印发，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我局反映。 附：北京市物业管理企业财务管理实施细则一九九九年五月三日 、坏帐损失。 工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在“应付工资”的借方反映，然后按月 ...
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具体情况，首先在管理基础较好、各项制度比较健全的工业企业试行。试行中有什么问题，请及时汇报，以便研究改进。附件：广东省企业管理现代化成果奖励试行办法一九八六年九月 成果只作一次登记，获奖的项目不得重复得奖。一项成果经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时，只补发差额部份。第十二条管理现代化成果的奖金， ...
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工资计划由市(县)社编报、送市劳动局审批。未实行工资总额同经济效益挂钩浮动企业，发放奖金要同经济效益挂钩，由主管部门按省、市有关规定予以核定。超过规定标准发放的 、统计、审计、建设等有关部门要密切协同、互相配合，及时研究处理执行中存在的问题，既要管住、管好，又要提供方便。市人事局、市建委、各主管部门 ...
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银行套取现金，也不得擅自动用企业的生产发展基金、福利基金、银行贷款及其他现金发放工资。人民银行、各专业银行应履行国家赋予的职责，严格按照现金管理条例，监督 部门核准，银行方可支付。 十、事关全局的工资政策问题，必须由国家和省统一部署，各地均不得背离政策擅自增加工资、奖金、津贴。对违反规定的，除追回擅自 ...
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