，由省劳动保障行政部门参照本省企业在职职工享受标准确定。第二十九条农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同 由省劳动保障行政部门商省财政部门另行制定。第三十三条单位、职工在省内跨统筹地区转移时，失业保险关系应随之转移，失业保险费不转移。转出地失业保险 ...
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，切实搞好高级技师的评聘试点工作。附件１：核行业高级技师评聘试点办法为了进一步完善技师聘任制度，稳定生产第一线技术工人骨干队伍，引导工人在生产岗位上刻苦钻研专业 总公司劳动工资局核准后，可适当延长。高级技师任职２年可上，在受聘期间退休时，其职务津贴可列入工资基数计算退休费。六、评审组织为了搞好评审工作 ...
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，按下列标准计算：(一)外籍人员(含工程技术人员、管理人员及技术工人，下同)，按其在原所在国(或地区)日工资标准的90%。(二)招募广东等沿海地区的人员 姓名、职务、国籍；(二)承包的内容、范围、期限；(三)承包的组织机构、工作制度；(四)各方享有的权利及应履行的义务；(五)承包各方收取费用、流动资金 ...
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A栋工程，在6.5米深的天然基础基坑底进行清理工作时，由于边坡无支护，且挖出的淤泥推放在基坑边高达3米，导致基坑坍塌，2名工人躲避不及被埋 重大安全事故有上升趋势，建筑安全生产形势是严峻的，各地区（部门）对安全生产工作任何时候都不能掉以轻心，必须警钟长鸣，常抓不懈。为深入贯彻国家有关安全生产的要求，现 ...
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法令，遵守财经纪律，保证完成指令性计划，保证完成各项税收任务。当前尤其要抓紧在企业内部健全严格的经济责任制，坚决克服吃“大锅饭”的弊端，充分调动职工的积极性和 干部待遇，不担任干部时仍当工人，不保留干部待遇，企业中层以上行政干部一律实行任期制，可以连任，免职后，由厂长另行安排工作。原来的中层以上干部 ...
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有权按照生产的特点和实际需要，自行确定机构设置和人员配备，有关部门可以根据业务工作的需要向企业提出要求，但是任何部门都不得硬性规定企业上下对口设置机构和人员配备 ，并自行确定报酬。4．企业可以根据需要从工人中选拔干部，在任职期间享受同级干部待遇；不担作干部时仍当工人，不保留干部待遇。5．厂长（经理）有 ...
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)生产、包装车间要有完善的防尘、通风设备；(三)必须设有工人休息室、更衣室、洗手间和卫生淋浴间；(四)生产工人必须配置工作服、工作帽、胶皮手套、胶鞋、防毒口罩等 药械的库房和容器。使用的药械必须符合本办法要求。第十八条工作人员参加施药工作时，必须穿戴工作服、防尘帽、防护眼镜、防毒口罩、胶皮手套、胶鞋等 ...
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，应该有所区别。当前，进行文化考试的重点，是实行学徒制的技术工人；对引进项目的主要操作工人，应该有更高更严的要求。三、招工考核的办法：“德”的 劳动部门与用工单位商定发给本人录用通知书。分配工作时，要尽可能照顾本人的专长和志愿。录用后，发现弄虚作假混进来的，应该随时辞退，在六个月内发现确实不合录用条件 ...
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这种情况下，为了适应国民经济调整和社会主义现代化建设的需要，非常需要进一步加强职工调剂工作。为此，特作如下通知：一、全民所有制单位因生产需要，根据劳动计划增加 调剂。需要跨地区调出、调入工人时，调出、调入地区双方要协商同意，并要由县以上劳动部门办理调动手续。六、在职工调剂工作中，要坚决克服本位主义思想 ...
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一定要做好职工的思想政治工作，从紧从严掌握，不得擅自提高津贴标准和扩大发放范围。附：国家城市建设总局关于发放环境卫生津贴的暂行规定环境卫生工人在露天作业，劳动强度大 最高标准平均发给。三、发放办法：以上津贴均按实际出勤天数计发，病、事假期间均不发给；工作变更时，要相应进行调整；调离工作时，应予以取消。...
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