个月内保证至少1人实现就业。稳定就业的标准：被用人单位招聘且签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员正式领取工商营业执照，月均收入达到全市最低 、用电、供暖实行优惠；工会组织要协助政府认真做好零就业家庭的就业再就业工作，通过多种形式、多渠道提供就业信息，千方百计为零就业家庭中的“4050”人员、 ...
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档； (三)企业法人营业执照； (四)工程招标代理机构章程以及内部管理规章制度； (五) 专职人员身份证复印件、劳动合同、职称证书或 工程建设类 注册执业资格证书、社会保险缴费凭证以及人事档案代理证明； (六) 法定 ...
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要予以关闭；经检查发现2次及以上有未与职工(1人次及以上)签订劳动用工合同、未给职工办理意外伤害保险的煤矿，要予以关闭。(九)不同采矿权 电话：5837097，南芬区中小企业局举报电话：3839386)。 二○○七年二月七日 附件：本溪市煤矿关闭工作领导小组成员名单 组长：陈继壮市委常委、副市长副组长 ...
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企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。所有用人单位必须及时支付劳动者工资，每两年至少调整一次最低工资标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定 培育消费热点(五)规范发展文化市场，积极引导文化消费。放宽文化市场准入，凡国家没有明令禁止社会力量进入的文化领域，均允许企业、个人、社会团体、境外资金参与 ...
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4．4万锭，企业分流6200人，进再就业服务中心2000人，2000年压锭分流安置工作扫尾。 二、规范下岗行为，加强基础管理，促进再就业纺织企业要规范下岗 职工自愿调离本系统或申请自谋职业的，企业应给予支持和鼓励，并与本人解除劳动合同，把人事档案转至调入单位或所在街道办事处或由本人寄存到市、区县职业 ...
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的适应期，在适应期内不得随意解聘和辞退。第十五条 实行全员劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条 积极引导转业干部从事第三产业，鼓励转业干部自主择业。对自愿到外商投资企业、私营企业工作或自办企业的转业干部，按 ...
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并提交下列材料：1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表；?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明；?4 》规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中对距法定退休年龄5年以上的伤残职工，全额支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；距法定退休 ...
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的机关、团体、事业单位录用(聘用)，被机关、团体、事业单位、企业招收并依法签订劳动合同，或在城镇从事商业活动并持有工商执照，或按规定领取基本养老金及其他的 的大、中专学生毕业后落实了工作单位的，公安机关凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》(或用人单位录、聘用手续或劳动合同)和毕业生《就业报到证》办理 ...
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原则上市场经营者应整体接受原市场的职工。职工应与新企业按规定重新签订劳动合同。市场改制时，确有必要分流富余人员的，按照市政府(锡政发[2000]241号 同时指导拟改制市场募集股份、起草完善章程，为组建新的企业做好相关筹备工作。5.改制创立阶段。(1)召开由全体投资者参加的改制创立大会，通过企业章程， ...
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资格；会计上独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或财务预算、决算表；有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以 、机关的确定涉及的范围很广，要起草国家标准在短时间内难以完成，而劳动工资计划、统计工作又急待解决划分上的问题，因此《规定》作为国家标准的过渡，以只 ...
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