、分配或购买住房等方面的优先权。第三十二条革命烈士的配偶、子女、弟妹符合招工条件的，家居农村的由所在地劳动部门照顾安排一人到全民或集体企事业单位就业，有关企事业 。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的， ...
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人数。(二)策略措施1．制定和完善妇女平等参与经济发展、就业的政策措施。禁止招工、招聘中的性别歧视。2．保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素 条件，督促企业建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的 ...
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，应报请农税、农业部门依法减免农业税，并由区人民政府报市人民政府相应调整粮食合同订购任务。第三章 劳动力安置第十条 常住户口在征地范围以内的“农转非”人员。身体 证按月领取独生子女费。第十六条 “农转非”转非指标卡，由市计委办理，招工手续由市劳动部门办理。安置对象的动员体检和输送工作。由征(用)地单位 ...
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计划和各地财政承受能力，对已核定编制、经费有保障的乡镇农技推广站下达社会招工计划，用以从农民技术拔尖人才中招收合同制工人；农技人员子女升学报考农技专业的 所在地财政返还。对科研单位、高等院校取得的技术转让收入，持同级科委出具的技术合同认定登记证明及其有关转让技术资料，按其税收解交关系，分别向省级和市地 ...
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出生年月、农转非年份、农业户口身份年限、农转非方式、征地安置方式、货币安置金额及招工安置后目前就业状况等;(3)本村截止撤村建居时非在册农业人口的状况， 个人作经济担保。第二十八条董事会在资产发包、租赁时，应依法签订承租合同，按合同约定及时向承租人收取承包、租赁金。第二十九条本社必须建立集体资产登记 ...
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和认定，把真正符合条件的下岗失业人员纳入保障范围。第五条 劳动合同制职工合同期满后，企业无法继续提供劳动岗位的，仍应按照《中华人民共和国劳动法》 情况登记表》；(三)《陕西省企业下岗失业人员认定表》；(四)下岗失业人员本人的招工审批表原件；(五)下岗失业人员原签订的劳动合同书。企业再就业服务中心现有的 ...
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，对用人单位进行用工登记；(二)为求职人员提供用工信息，介绍工作单位；(三)为用人单位提供劳动力资源信息，推荐劳动者；(四)指导劳动者到劳动行政部门办理劳动合同鉴证和社会保险等手续；(五)为职业技术教育和就业训练单位提供职业需求信息，推荐参加培训的人员。 第十四条 政府鼓励职业介绍机构为妇女、残疾人 ...
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不发营业执照、不发汽车驾驶执照、不准承包工程；村民不得安排到乡镇企业工作、不招工、不办理户口农转非、不安排宅基地等。各有关部门在办理上述事项或进行年度 和本规定追究责任。有关劳动部门为外商招收员工时，应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满处罚 ...
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、任命。第六条 (劳动监察内容)劳动监察包括下列内容：(一)劳动合同订立的情况；(二)用人单位招工、用工、退工的情况；(三)用人单位工资支付的情况；( ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 (其他规定)对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动监察，适用本规定。第二十三条 ...
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计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均工资作为 人员列入医疗保险范围的；㈡ 少报工资总额、多报退休费的；㈢ 将患有疾病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，为其办理医疗保险的。第五十五条 ...
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