的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条第三款规定的 预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时，应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费；为退休人员缴清10年基本医疗保险费（ ...
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、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。四 的住房，且有稳定职业、身体健康，男60周岁、女55周岁以下，经本人申请，可以将其本人及配偶、未婚子女户籍迁入我市城区；对在同一居住地赡养的 ...
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注册。第三条建造师执业资格注册实行分类分级管理：(一)一级建造师注册由个人提出申请、企业集中申报，经企业注册地市、州建设行政主管部门受理、审查和 关系证明，以及工作调动证明复印件(与原聘用执业单位解除劳动合同或劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)；(四)聘用执业单位名称变更的，应当提供变更后的 ...
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用人单位，安置一名就业人员并与其签订1年以上劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），用人单位每月支付工资（劳务报酬 灵活就业人员享受社会保险补贴办法，由个人向托管档案的公共就业服务机构申请社会保险补贴；未与企业解除劳动关系的“4050”人员参加公益性岗位就业后，其社会保险应由 ...
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合同经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务和拖欠社会保险费的企业，不得解除劳动合同，劳动保障部门不得为其办理社会保险关系终止或转移手续并依法予以查处。四、 招用失业人员企业招用享受失业保险待遇期间的失业人员并签订1年以上期限劳动合同的，可以按规定向当地失业保险经办机构申请职业培训补贴。其招用1名失业人员 ...
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的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省有关政策精神，结合我市实际，提出如下意见。一、总体要求企业改制必须坚持依法依规、公开公正 、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 ...
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的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。（三） ，经市、州和省直主管部门同意，按《公司法》和有关规定向省体改委报送下列文件：经市、州和省直主管部门同意改制的申请和改制方案；经有资格的评估 ...
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到经办机构为农民工办理参加医疗保险手续。第二十六条农民工医疗期未终结的，用人单位不得与其解除劳动合同，并按时为其缴纳医疗保险费。第二十七条城镇个体工商户雇用的 、鉴定为职业病之日起1年内，按工伤认定管辖规定，向所管辖的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十条外地注册的用人单位，原则上应在注册地为招用的 ...
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，即鼓励和支持国有粮食购销企业按照“购得进、销得出、有效益”的原则，在与客户签订销售合同的前提下，与农民签订收购“订单”，实行优质优价、单收单储， (二)安置国有粮食企业下岗职工，安排2亿元。对国有粮食企业向依法解除劳动关系的下岗职工支付的一次性经济补偿给予补助。在资金安排时，要优先安排退出保护价收购 ...
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三中全会精神，进一步推进企业产权制度改革，大力发展混合所有制经济，现结合我省实际，提出如下意见： 一、明确改革目标，实现产权制度改革新突破(一)总体要求。以党 的，以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员，可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续养老保险，其中改制前已参加机关 ...
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