收取管理费 -法律法规搜索

机构及其从业人员要依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二）维护从业人员劳动报酬和社会保险权益。家庭服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准，收取管理费的，不得高于规定的比例。要定期公布家政服务员工资指导价位，促进家政服务员工资水平逐步提高。 ...

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、规章规定的其他违法分包建设工程的行为。第六条下列行为属挂靠行为：（一）通过出租、出借资质证书或者收取管理费等方式允许他人以本单位名义承接工程的；（二）无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位通过各种途径或方式，利用有资质证书或高资质等级单位的名义承接工程的。（三 ...

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、规章规定的其他违法分包建设工程的行为。第六条下列行为属挂靠行为：（一）通过出租、出借资质证书或者收取管理费等方式允许他人以本单位名义承接工程的；（二）无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位通过各种途径或方式，利用有资质证书或高资质等级单位的名义承接工程的。（三 ...

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、劳动保障等法律法规，诚实守信经营，履行社会责任。十四、切实减轻中小企业社会负担。除法律法规和国家、省规定的收费项目外，禁止任何部门和单位通过行政手段强行或变相收取管理费、会员费以及向企业索要赞助、“搭车”收费等。完善企业维权投诉机制和发展环境评价制度，定期组织中小企业 ...

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家政服务员劳动报酬指导价位，促进劳动报酬水平的合理确定。家政服务机构支付给派遣制家政服务员、居家养老服务从业人员的工资不得低于我市最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，但家政服务机构及家庭应当保证 ...

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专业分类标准（试行）》，加大电子招投标工作力度。严厉打击围标串标违法行为，对挂靠借用资质投标、收取管理费出借资质等问题开展专项治理。完善建设市场企业和人员准入清出制度，认真落实招标投标违法记录公告制度，及时公布围标串标企业和个人违法行为记录。禁止肢解发包和违反合同约定 ...

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专业分类标准（试行）》，加大电子招投标工作力度。严厉打击围标串标违法行为，对挂靠借用资质投标、收取管理费出借资质等问题开展专项治理。完善建设市场企业和人员准入清出制度，认真落实招标投标违法记录公告制度，及时公布围标串标企业和个人违法行为记录。禁止肢解发包和违反合同约定 ...

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给派遣制家政服务员、居家养老服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，但家政服务机构及家庭应当保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。 ...

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、目前有些企业，名义上有上级主管部门，实际该部门未向企业提供资金和设备，只以“挂靠”为名向企业收取管理费。工商行政管理机关对这类企业，视同无上级主管部门，按社会集资兴办的集体所有制企业进行登记管理。以上意见如无不妥，请批转执行。北京市工商行政管理局1989年5月24日 ...

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审查批准。（３）企事业单位、党政机关开办的劳动服务公司，由开办单位负责管理。非本单位家属、子女开办的企业，不得挂靠在本单位开办的劳动服务公司下面，不得向这些企业或个体工商户收取管理费。过去已挂靠的，应脱离关系，恢复企业的本来面貌。４、关于事业单位经商办企业问题（１）事业 ...

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