条例。第三条本条例所称集体合同,是指职工一方与用人单位,通过选派代表进行集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订 三)带薪年休假及其他假期。第二十四条劳动定额标准协商内容主要包括:(一)生产定额的确定及调整;(二)计件工资标准的确定。第二十五条劳动安全与卫生 ...
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的,并在工作时间内进行。 3.5职业安全健康管理体系文件化 3.5.1用人单位应根据其规模及活动的类型,建立并保持职业安全健康体系文件,其内容应包括: 的调整;(4)识别为及时纠正不足应采取的措施,包括对用人单位管理机构及绩效测旦方式所做出的调整;(5)为制定有效的计划和持续改进措施提供反馈信息,包括 ...
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的及时足额征缴,加大执法力度,依法督促用人单位和职工按时足额缴纳社会保险费,做到应收尽收、应保尽保。调整财政支出结构,增加社会保险资金投入。 社会保险基金监督委员会,完善社会保险基金征收、支付、运营、管理全过程的监督检查工作制度,督促用人单位依法参保缴费,经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉 ...
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作为交流的重要内容;利用国家有关部委的国际交流与合作渠道,选派行业和部门优秀人才到国外深造。增强出国培训的针对性,特别是针对我省产业结构调整和发展支柱 人事代理系统。对人才流动、人才配置过程中发生的人事事务和各类用人单位委托的人才人事工作以及个人委托的人事事务实行全方位代理服务。(3)建立高级经营管理 ...
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企业经营管理者的前瞻意识、战略思维、创新能力和社会责任感为重点,与时俱进,调整优化培训内容。要强化邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神的学习, 仲裁机构建设,依法保护专业技术人才和用人单位的合法权益。加强对人才政策法规执行情况的督促检查,逐步实现专业技术人才管理工作的制度化、规范化和法制化。二 ...
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人力资源中介服务机构、公众媒体发布招聘信息或者广告,不得包含就业歧视的内容。第十六条用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不 和其他用人单位应当保证职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。行业协会应当结合产业结构调整和科技进步需要,组织和指导行业职业技能培训工作。第四 ...
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自主创业、自谋职业;高校应当结合就业市场和学科建设需求,合理设置专业,调整招生计划,为毕业生就业创造有利条件。 鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业和非公有制 经历、求职愿望等情况,并出示相关证明。 用人单位招用人员,应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、 ...
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和配套资金及时足额到位的职责。相关部门各司其职,密切配合,共同做好工伤保险市级统筹工作。第二章 基金筹集和使用第五条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。事业 行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,每两年调整一次费率,在原基准费率的基础 ...
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未婚;(二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未 第三十九条公共租赁住房租金标准和楼层、朝向调剂系数按房屋租赁市场租金水平确定并调整。公共租赁住房租金标准应当低于同类地段类似房屋市场租金,但不得低于70%,以确保建设 ...
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未婚;(二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未 第三十九条公共租赁住房租金标准和楼层、朝向调剂系数按房屋租赁市场租金水平确定并调整。公共租赁住房租金标准应当低于同类地段类似房屋市场租金,但不得低于70%,以确保建设 ...
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