合同备案手续。(六)进一步规范劳务用工行为。施工总承包、专业承包企业、劳务分包企业雇用劳动者，必须签订劳动合同并办理社会保险。(七)进一步拓展和完善建筑业劳务交易中心 在此基础上，对建筑企业进行分类管理，加大对管理制度不健全、存在问题较多企业的处罚力度，严厉打击违法分包行为。(二)加大对拖欠工资行为的 ...
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切实做好改善农民进城就业环境工作的通知》(辽政办发[2005]43号)要求，经市政府同意，现就有关问题通知如下：一、依法规范建设领域的开发(建设)行为及 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的 ...
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工资的有关规定。第二十一条 实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休假 以下费用：㈠ 经用人单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡ 依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部 ...
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担保机构推荐给市场各方主体。(五)做好农民工工资支付的监管和保障工作。各级人民政府要认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)，进一步建立健全劳动用工和工资支付责任制，进一步完善农民工工资保证金制度，严格劳动用工制度，督促建筑业企业与农民工签订规范的劳动用工合同，规范 ...
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和劳动者生命安全，一些地方和部门对职业危害治理工作重视不够，对本地区存在问题监督不力、甚至玩忽职守，致使各类职业中毒事件时有发生，严重损害了劳动者的健康和 高碑店市的一些箱包生产企业和个体作坊劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用 ...
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属地管理和整体搬迁，按已改制但未置换工龄企业深化劳动用工制度的政策执行。二、关于未改制企业职工工龄置换的问题未改制企业工龄置换费用按以下原则计提：(一)按 劳动合同的，企业应同意续签。(二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规获得的经济补偿金中国有资产(金)承担部分按规定 ...
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组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资 放任自流、玩忽职守的，要追究有关人员的责任。各地在开展专项整治工作中遇到的问题，请及时报告省政府有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治领导小组办公室。省 ...
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劳动保障部门及公民个人依法开办的职业介绍机构，要为农村牧区富余劳动力提供城镇用工信息服务，并通过职业指导、职业介绍合理引导农牧民进城务工。二、提高服务 对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、 ...
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有关规定收取证书工本费外,不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准不得低于我市企业的最低 侵害农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作,及时受理劳动争议。对招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、 ...
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依法按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，明确企业与员工两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定 支持改革。同时，要依法维护职工的合法权益，通过多种途径解决职工存在的困难和问题，切实保障职工的基本生活，维护社会稳定。(五)加快配套改革。企业内部三项制度 ...
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