基数。（市劳动保障局负责，新会区和各市依照执行）（三）工伤保险缴费率从缴费工资的1%调整为0.7%。（市劳动保障局负责）二、从低收取行政事业性 ，执行最低收费标准；其中，市留用部分按最低标准的50%收取。实施期限为2009年缴费年度。减收后留用资金的缺口，由企业所在地政府统筹解决。（市物价局、市财政局 ...
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十五条企业必须参加工伤保险，按时向社会保险管理机构缴纳工伤保险费，如实填报本企业工资总额、职工人数、企业未经社会保险管理机构同意逾期不缴纳工伤保险费的，应按日 工资，系指职工本人指数化月平均缴费工资，即职工历年缴费工资所占相对应年份本省社会平均工资比重的平均值与享受伤残、死亡待遇时上一年本省社会月平均 ...
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第二条 企业职工基本养老保险基金是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离退休后的基本生活而筹集的专项基金。 机构提供私营企业、城镇个体工商户名单，由社会保险经办机构办妥参保手续，核定缴费数据后，提供给地税部门据以征收。2.地税部门每月10日前根据社会保险经办机构 ...
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、月缴费工资基数、以前年度累计储存额、当年记入费用、当年记帐利息、当年缴费累计、累计费用及利息等。第五条个人帐户的构成及计入(一)个人帐户的构成： ；3．基本医疗保险费的利息。(二)职工个人帐户的医疗保险费，按照不同年龄段，以本人缴费工资总额的下列比例计入：40岁以下的，按2．7％计入；41岁-50岁 ...
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全员劳动合同制的企业，劳动合同经当地劳动行政部门鉴证之日起，可以按职工工资总额的4%提取风险补偿金，(其中一半用于弥补职工福利基金，一半用于职工失业风险 ，扩大失业保险范围。改革基本养老保险金的计发办法。做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制。离退休职工的管理应逐步向社会管理 ...
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按其缴费工资的0.8％划入；3、45岁以上至退休年龄的，按其缴费工资的0.9％划入；4、退休人员按其基本养老金的3.2％划入。(三)从单位缴纳的 银行的利息。第五条个人帐户资金的录入：(一)医疗保险经办机构为参保人建立个人缴费台帐及个人帐户资金划转记录台帐。(二)医疗保险经办机构应逐月审定参保人个人帐 ...
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工人连续缴纳失业保险费一年以上，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据缴费时间的长短，支付一次性生活补助费。生活补助费按以下标准发给：缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均缴费工资的12％发给；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均缴费工资的1％。 ...
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十五条 市劳动模范所在单位应当优先安排市劳动模范疗养和休养，疗养和休养期间工资福利待遇不变，参加休养活动的费用按国家财政部、全国总工会有关文件规定执行 九九五年十二月三十一日以前缴纳基本养老金费年限(含视为缴费年限的连续工龄)，每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.2％(全国劳模)或0.1％(省劳模 ...
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后列入成本。 四、补充医疗保险基金的使用 (一)补充医疗保险的缴费率为本单位职工工资总额的4％，由用人单位缴纳，医疗保险经办机构负责管理。所缴基金一部分划入 用于建立补充医疗保险统筹基金。 (二)个人帐户的计入办法： 1、35周岁以下，按本人缴费工资的0.5％记入； 2、36岁到45周岁，按本人缴费 ...
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由财政、审计部门依法进行监督。第二十五条工伤保险费由企业以上年度全部职工工资总额根据市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故 应缴额2‰的滞纳金。职工工资收入超过本市上一年职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数；职工工资收入低于本市上一年职工平均工资60％的，按本市上一年 ...
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