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和现代营销方式,加强成本核算和成本管理,增强竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制,建立健全对企业经营者的激励和约束机制,企业经营管理者的薪酬必须与其职责 政府的领导和支持下,采取有效措施,妥善安置棉花企业富余人员。对于提前解除合同职工,要按国家有关规定给予一定的经济补偿。已参加基本养老保险社会 ...
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第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革,转换经营管理机制,建立管理人员竞聘上岗、能上能下,职工择优录用、能进能出,收入分配能增能减 的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内容。 第二节 董事的义务第三十三条 董事应根据公司和全体 ...
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第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革,转换经营管理机制,建立管理人员竞聘上岗、能上能下,职工择优录用、能进能出,收入分配能增能减 的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内容。 第二节 董事的义务第三十三条 董事应根据公司和全体 ...
//www.110.com/fagui/law_100192.html-了解详情
第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革,转换经营管理机制,建立管理人员竞聘上岗、能上能下,职工择优录用、能进能出,收入分配能增能减、 之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内容。第二节董事的义务第三十三条董事应根据公司和全体股东 ...
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积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同劳动合同关系的,要严格依据政策做好关系解除、身份置换等工作。在基层农技推广服务机构改革中, 和省聘农技人员(不包括离岗创业和提前退休人员),要发放一次性身份置换金,按规定补交养老保险费,纳入当地城镇企业职工养老保险范围,同时补发必须补发的欠发 ...
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所在单位调整工作,所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位,但不得因此解除聘用或者劳动合同,并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位 主管部门应当根据国家和省有关规定,将抗艾滋病病毒药品及相关的诊疗费用纳入城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗报销目录,并将符合规定的艾滋病专科医院纳入定点 ...
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各类矛盾,进一步健全社会保障体制,努力解决离退休人员养老金、下岗职工基本生活费确保发放和解除下岗职工劳动合同关系等问题。坚持开展社会治安综合治理和专项斗争。坚决 大事;坚持经常深入基层调查研究,到群众中了解情况,听取意见;在严格要求自己的同时,加强政府系统和班子成员分管领域的党风廉政建设。责任人:洪 ...
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。行业自律性组织应当维护中小企业的合法权益,向政府及有关部门反映中小企业的建议和要求。鼓励行业协会、商会和各类社会中介机构为中小企业提供创业辅导、信息咨询、 可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位 ...
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。行业自律性组织应当维护中小企业的合法权益,向政府及有关部门反映中小企业的建议和要求。鼓励行业协会、商会和各类社会中介机构为中小企业提供创业辅导、信息咨询、 可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位和 ...
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疾病预防控制机构的指导下进行医学管理;其获准离开监管场所时,监管单位要提前向当地疾病预防控制机构通报。检验检疫部门要加强对出入境人员的健康查体和 当地卫生行政部门要通知其所在单位调整其工作岗位。其所在单位不得因此解除聘用或者劳动合同。从事艾滋病病毒实验的单位必须严格执行有关规定,防止实验室感染和艾滋病 ...
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