被辞退后来我市工作的,经市人事部门核准后,可予申报办理重新录用手续,工龄连续计算。(9)对引进的人才及其随迁父母、配偶、子女,准予在城市 、技术开发项目招标制,公开招聘高层次人才。19.实行人事代理制度。企事业单位新增人员(国家政策性安置的转业军官和退伍战士除外)和尚未就业的大中专毕业生以及见习期内的 ...
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州、市劳动行政部门商定。六、招收对象及有关问题:1.企业招用工人,要贯彻先培训后就业的原则,就地就近从城镇待业人员中招收;招收技术工人时,也可直接从 试用期满符合招工条件的,企业可根据本人意见签订劳动合同,并从入厂之日起计算工龄和缴纳养老、待业基金。试用期内发现不符合招工条件或者本人不同意继续工作的, ...
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。区街集体企业聘用退休职工的报酬,月人均在一百五十元以内,按实际税前列支。聘用有工程师职称(含其他相应职称)以上和特殊技能的人员,经税务部门同意, 市人事局、劳动局申报重新办理就业手续,恢复其辞职前的所有制身份和原工资级别,工龄累计计算。到区街集体企业后的工资和福利待遇从优,做出重大贡献的,给予重奖。 ...
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正常退休年龄,在首批聘任的任职期间办理退休手续时,任职时间虽不满五年,其职务津贴也可列入工资基数,计算退休费。四、各级邮电企业要加强对技师、业务 各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定,参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇,确定技师、高级技师的福利待遇;对有重大技术成果和为 ...
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关系不变,原全民固定职工、合同制工人身份不变,连续计算工龄不变,工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权,职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位(以下 ,或有人担保。第十二条租赁前要全面清理财产,核实资金,并登记造册。对有问题资金和商品的贬值损失,经当地财政、银行和主管部门核定后,由承租企业接帐, ...
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职工无论是否实现再就业,其参加基本养老保险统筹前的连续工龄视同缴费年限,与参加统筹后的缴费年限合并计算。下岗职工从事个体经营或到私营企业就业的,可 退休年龄时,由社会保险机构办理退休手续,并按月发给基本养老金。加快养老金社会化发放的步伐,将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会,保证养老金的及时、 ...
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在约定的期限内和正在服兵役的人员,暂缓签订劳动合同,维持原劳动关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位 合同。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题,按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全,各项规章制度完善, ...
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一、为了解决军人配偶随军未就业期间的基本生活保障和社会保险补贴待遇及关系衔接问题,解除军人后顾之忧,激励军人安心服役,根据有关政策规定,结合军队实际,制定本 。享受期限按其本人实际缴费年限和国家规定计算的工龄累计确定。二十二、军人所在单位政治机关应当将未就业随军配偶人员名单及时送部队驻地劳动保障部门, ...
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一、为了解决军人配偶随军未就业期间的基本生活保障和社会保险补贴待遇及关系衔接问题,解除军人后顾之忧,激励军人安心服役,根据有关政策规定,结合军队实际,制定本 。享受期限按其本人实际缴费年限和国家规定计算的工龄累计确定。二十二、军人所在单位政治机关应当将未就业随军配偶人员名单及时送部队驻地劳动保障部门, ...
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一、为了解决军人配偶随军未就业期间的基本生活保障和社会保险补贴待遇及关系衔接问题,解除军人后顾之忧,激励军人安心服役,根据有关政策规定,结合军队实际,制定本 。享受期限按其本人实际缴费年限和国家规定计算的工龄累计确定。二十二、军人所在单位政治机关应当将未就业随军配偶人员名单及时送部队驻地劳动保障部门, ...
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