7．聘用单位与受聘人员一方要求解除合同的，在保证不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。8．聘用合同期满后，需要续聘的可以续聘。续聘须 。2．受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应根据实际情况商定培训后的服务期限与违约责任。没有商定的，培训后必须在聘用单位工作满五年；未满服务期限的，要 ...
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，发包方可以为乡级事业单位和乡村寄宿制学校划出适当数量的草原供其经营管理，也可以留出１一３％的草原由发包方统一经营或者作为调剂使用。第十条划定承包户承包草原 规定的权利，并及时通知另一方当事人。第三十一条草原承包合同订立后，不因发包方代表人的变更而变更或解除。第六章草原承包合同的违约责任和纠纷处理第三 ...
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内予以答复（当事人另有约定的除外），逾期不答复的视为默认。因变更或解除承包合同使一方遭受损失的，责任方应当赔偿对方的经济损失（依法可以免除责任的除外 造成承包合同不能履行或者不都完全履行的，有关单位应承担违约责任。第十九条当事人一方由于不可抗力的原因不能履行承包合同时，应及时向对方通报不能履行或者需要 ...
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代表人的变动和发包组织的合并、分立而变更或者解除。第十五条因变更或者解除承包合同使一方遭受损失的，除依法可以免除的责任外，应由责任方负责赔偿。第十 的财产或者由此造成的经济纠纷由无效承包合同的确认机构依法处理。第六章违反承包合同的责任第十九条由于当事人一方违约，造成承包合同不能履行或者不能完全履行，由 ...
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时，发包方可以为乡级事业单位和乡村寄宿制学校进出适当数量的草原供其经营管理，也可以留出１－３％的草原由发包方统一经营或者作为调剂使用。第十条划定承包户承包草原 规定的权利，并及时通知另一方当事人。第三十一条草原承包合同订立后，不因发包方代表人的变更而变更或解除。第六章草原承包合同的违约责任和纠纷处理第 ...
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(四)承包方继续经营存在风险，又无法提供担保的；(五)因一方违约，使承包合同无法履行的；(六)当事人一方由于企业关闭、停产、转产而确实无法履行的；(七)承包 内容有重大误解的，经人民法院或镇以上合同管理机构确认，可以撤销。 第三十四条 当事人一方要求变更或解除承包合同，应事前通知对方。对方应在接到通知 ...
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合同无法履行或者不能全部履行的；(三)因一方违约，使房地产买卖合同履行成为不必要的；(四)出现房地产买卖合同约定的变更或者解除合同条件的。双方协商变更或者解除合同 的，应当具有完全民事行为能力。第四十九条 除法律、法规另有规定外，房地产受赠人可以为国家、自然人、法人或者其他组织。第五十条 赠与房地产， ...
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证明承包方继续经营存在风险，要求承包方提供抵押或担保被拒绝的；(五)因一方违约，致使承包合同不能继续履行或者没有必要继续履行的；(六)承包人外迁或转为非农业户口 合同的义务和享受应有的权利。第十九条 变更或解除承包合同致使一方遭受经济损失，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。第五章 无效承包 ...
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合同内容的，需将变更事项书面送交另一方，另一方应在15日内做出书面答复。双方经协商达成一致的，按程序变更聘用合同；双方未达成一致，原聘用合同 经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、津贴和 ...
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按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。第二十七条聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的 一般为半年至一年。委托管理期满，对仍未落实工作岗位的人员，原聘用单位可以解除合同，办理辞退手续。第三十二条未聘人员在待聘期间不参加年度考核、 ...
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