、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故伤害发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治 的按10%计发。对要求定期领取待遇的，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付到经办机构，从一次性拨付到帐的次月起由经办机构继续发放 ...
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一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，扣除个人缴纳 按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性划拨给经办机构，由经办机构继续发放。第四十四条职工因工外出期间发生交通事故或者在抢险救灾中下落不明的 ...
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条第十三条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的 或者撤销登记、备案单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险 ...
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按月发给工残抚恤金(退休费)，直至去世时止。其标准按本省上年度社会月平均工资计算， 一级为90%，二级为85%， 三级为80%，四级为75%。工残抚恤金每年七月一日 元、3千元、2千元、1千元、0.5千元。第二十五条 同一工伤事故兼有民事赔偿的，本着重复享受待遇的原则，先由有关部门按照民事赔偿办法处理 ...
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技术监控设备收集道路交通安全违法行为证据。 交通技术监控设备应当符合国家标准或者行业标准，并经有关部门认定、检定合格后，方可用于收集道路交通安全违法行为证据 按照各自过错的比例承担赔偿责任。 第六十九条公安机关交通管理部门、医疗机构、保险公司应当按照各自职责，相互配合，建立交通事故责任强制保险快速理赔 ...
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工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死 亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤 ...
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单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施，使 地职工平均工资60％，按照参保地职工平均工资的60％计算。第五十四条非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，按2003年9月23日颁布的劳动和社会 ...
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或列作费用开支、营业外支出的损失。４．因违章事故造成的应由责任人或企业负担的罚款和赔偿损失。（四）发生财产损失，未经批准核销前，在“ －－－－－×１００％平均流动资金余额＋固定资金平均余额 固定资金平均余额也可以采用固定资产原值计算。４．毛利率，是检查医药商业企业销售商品所实现的毛利占商品销售额的比率 ...
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为：一级伤残发给相当于本人60个月工资，二级伤残发给相当于本人54个月工资，三级伤残发给相当于本人48个月工资，四级伤残发给相当于本人42个月工资。(二)易地 费用应当退还。第二十六条 因第三者民事责任造成的工伤事故，先按民事赔偿处理，低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金补足其差额部分。受害职工得不 ...
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倍以上3倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还， 撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险 ...
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