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劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度,研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为,保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。 建立政府、社会共同参与的社区服务多元化投入体制,研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年,社区服务中心(站)、敬老院(所)、工疗 ...
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并引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度,研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为,保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系 探索建立政府、社会共同参与的社区服务多元化投入体制,研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年,社区服务中心(站)、敬老院(所) ...
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章 劳动争议第七章 法律责任第八章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强上海市外商投资企业的劳动人事管理,促进外商投资企业的发展,根据《中华人民共和国 ,奖励、津贴等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式按时 ...
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(局),国务院有关部委、直属机构劳动部门:一九九一年九月中央工作会议以来,上海市劳动局按照搞活大中型企业的要求,在转变政府职能、落实企业分配自主权方面进行了认真 ,便于同国际惯例接轨,有利于上海的对外开放。2.制订职工最低工资的政策法规。制订最低工资标准,是为了适应改革开放的需要和保障职工的基本生活。 ...
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基数),由市社会保险管理局参照税务部门上一年度规定的个体工商户计税工资标准和上一年度全市在职人员月平均工资收入确定,并在每年4月1日予以公布。第十一条( 附则第三十三条(基金管理)依照本办法所形成的养老保险基金,其管理参照《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定执行。第三十四条(个体劳动者协会的管理、 ...
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),由市社会保险管理局参照税务部门上一年度规定的私营企业计税工资标准和上一年度全市在职人员月平均工资收入确定,并在每年四月一日予以公布。第十条(缴费比例) 养老保险基金的管理、养老保险的争议处理以及对违反本办法行为的处罚,参照《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定执行。第三十条(私营企业协会的管理、 ...
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国内亲友为合营企业职工,经企业考核合格后录用。第七条 合营企业招用的职工,最低年龄必须达到十六周岁;从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的,最低年龄 统计局、上海市劳动局和企业主管部门报送劳动工资统计报表。关联法规:全国人大法律(1)条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准工资形式、 ...
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津贴按下列办法计发:(一)从业妇女,按本人生育或流产当月本市企业职工最低月工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)在领取失业补助金期限 ;其生育所发生的检查费、药费、住院医疗费等,超过生育医疗费补贴标准以上的部分,仍可按《上海市失业保险办法》的规定申领医疗补助金。关联法规:地方政府规章 ...
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基数),由市社会保险管理局参照税务部门上一年度规定的个体工商户计税工资标准和上一年度全市在职人员月平均工资收入确定,并在每年4月1日予以公布。第十一条( 章附则第三十三条(基金管理)依照本办法所形成的养老保险基金,其管理参照《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定执行。关联法规:地方政府规章(1)条第 ...
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经纪机构和结算机构,可以责令其改正,并按照国家有关规定予以处罚。48、上海市企业职工最低工资规定一、第十一条及其条标修改为:第十一条(违法处理 药剂和消毒器械、卫生用品、卫生材料、一次性医疗器材、隐形眼镜、人造器官不符合国家卫生标准,可能或者已经造成传染病的传播、扩散的;(四)生产的消毒药剂、消毒器械 ...
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