探索党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才、农村实用人才的不同培养方式，拓宽培养渠道。定期选送各类人才到国内外著名高校、科研机构、大型 前的连续工龄可视作缴费年限；完善各类人才在党政机关、事业单位和企业及不同性质单位之间流动的养老保险关系衔接办法，切实解决人才流动的后顾之忧。 21、加强 ...
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16.尽快建立和完善城乡统一的劳动力市场。尽快建立起平等就业制度，取消不同所有制之间和城乡之间劳动者的身份界线，确立劳动者在劳动力市场的主体地位，实现劳动力自由 条件的农村专业合作组织，应到工商行政管理部门办理登记手续，取得企业法人资格。登记时，工商行政管理部门要降低注册资金要求，登记注册只收工本费。 ...
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，使退休人员与企业相分离，使企业真正成为适应市场的自主经营、自我发展的法人实体和竞争主体。同时，养老金社会化发放也是保证社会保障对象的合法权益、 的合理流动，解除职工的后顾之忧；另一方面发挥了社会互助共济功能，有利于均衡不同单位之间的医疗费负担，创造公平竞争的社会环境。33．城镇职工基本医疗保险制度的 ...
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生产检测检验甲级资质的单位：1．国家安全生产武汉劳动防护用品检测检验中心(挂靠的法人单位：中钢集团武汉安全环保研究院，技术依托：国家劳动防护用品质量监督检验中心 和电源插座的安装环境8 敷设电气线路的沟道、保护管及电缆在穿过不同区域之间墙体或楼板处的孔洞的阻燃措施9 电气线路在可能受到机械创伤、振动、 ...
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分割、交换、赠与、转让、租赁、拆迁以及其他房产纠纷案件。第八条公民之间、公民与法人之间产生的房产纠纷案件，由房产所在的区、县仲裁机关管辖；法人之间 仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁庭成员签名。评议中不同意见。必须如实记入笔录。第二十七条仲裁决定书应当写明：（一）申诉人和 ...
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资产总价值量上的保值增值。它们与企业的关系不是上下级关系，而是投资人与企业法人之间的产权关系，对企业没有任何行政管理职能。三是在有限责任公司和股份公司 并在看病时适当负担医药费的制度。要积极推进工伤保险制度改革，逐步建立按不同行业确定工伤保险费率，由企业交纳、社会统筹使用的工伤保险基金制度。以上意见如 ...
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的现代劳动力市场。竞争公平，要打破统包统配的就业政策，破除妨碍劳动力在不同所有制之间流动的身份界限，劳动者自主择业、自主流动，企业自主用人，劳动力供求主体 生活费用价格指数等因素，通过行业或企业的集体协商谈判确定；企业作为独立的法人，享有完整意义上的分配自主权；政府主要运用法律、经济手段（必要时采用 ...
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经济审判的收案范围主要是：（１）经济合同纠纷案件。包括法人之间，法人与个体经营户、专业户、农村社员之间的经济合同纠纷案件；（２）涉外的和涉港澳的经济、 应由企业或其上级主管机关处理。工资、福利、奖金等方面的纠纷，因各单位情况不同，而且变化很多，由企业或其上级主管机关调处比减适宜。企业内部的承包合同纠纷 ...
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起15日内作出答复。第二十二条任何组织和个人不得在宗教活动场所内进行不同信仰和不同教派之间的宣传和争论。第四章宗教教职人员第二十三条本条例所称宗教 规定提出申请，经市或者区宗教事务部门审查同意后，到当地民政部门核准登记，依法取得法人资格。第三十条宗教团体应当按照各自的章程开展活动。第三十一条宗教团体 ...
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代表(或其它招标单位代表)及专家组成，专家应从电力专家库中，按技术、技经等不同专业选聘。评标人员均以个人名义和专家身份参加评标工作，不代表其所在单位。所 扩、改建工程项目的建设监理招标、投标。第三条工程建设监理招标和投标，是法人之间依法进行的经济活动，必须坚持公开、公正、平等、诚信、科学的原则，受国家 ...
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