提审。第三条本安排所称 “书面管辖协议”，是指当事人为解决与特定法律关系有关的已经发生或者可能发生的争议，自本安排生效之日起，以书面形式明确约定内地 的管辖协议条款独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响管辖协议条款的效力。第四条申请认可和执行符合本安排规定的民商事判决，在内地向被申请人住所地 ...
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书面报告上一级工会。第二十条 在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条 集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，该 争议的处理第二十六条 在集体协商、签订集体合同过程中发生争议，不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动行政主管部门协调。劳动行政主管部门应当组织各方 ...
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三份)，当事人双方各执一份，一份存档。第十三条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；( 就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或政府人事部门确认。第十八条 ...
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书面报告上一级工会。第二十条在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，该 合同争议的处理第二十六条在集体协商、签订集体合同过程中发生争议，不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动行政主管部门协调。劳动行政主管部门应当组织各方 ...
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，聘用合同应当报同级政府人事行政部门鉴证备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和 起就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第十一条 聘用合同的期限可 ...
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赣州市人民政府关于印发赣州市事业单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日赣州市事业单位全员聘用制实施办法第一章总则第一 ...
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劳动合同有关的情况。劳动合同以书面形式订立。第八条劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四) ；经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方按 ...
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聘用合同。无效的聘用合同，从签订之日起，就不具有法律约束力；聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十五条 原固定制职工 升降、工资待遇和奖惩的依据。第八章 合同争议仲裁及管理第四十条 聘用单位与受聘人员因履行聘用合同发生争议，应协商解决；经协商无法达成一致的，当事人可按有关 ...
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履行合同过程中发生争议时，可以依法向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十五条当事人向仲裁机构申请仲裁的，应当在合同中订立仲裁条款，或以其他书面 合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。第十六条仲裁机构依法独立裁决案件，公正、及时地解决经济合同纠纷，不受行政机关、社会团体和个人 ...
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)因不可抗力的原因造成减产、减收或者绝产、绝收的处理办法；(九)违约责任；(十)解决争议的办法；(十一)双方约定的其他事项。联户承包或者个人合伙承包的， 按照有利于生产、减少损失的原则，妥善处理；(三)确认合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效；(四)无效合同给对方造成的经济损失，应当 ...
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