2)发布人才招聘广告(二十一)潍坊市财政局1、备案1项(1)固定资产折旧中的折旧方法和折旧年限、净残值率等财务事项(二十二)潍坊市规划与国土资源局 单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用、 ...
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退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》，推进职称制度改革；起草《淮南市重点人才培养计划》、《 5、撰写统计分析70篇。(分值：10分)6、全面实行新的农业发展速度计算方法。(分值：9分)7、完成“全国创建文明城市工作先进城市”目标任务。(分值 ...
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第八条军人死亡时工资收入的计算方法是：(一)在职军官、文职干部的工资收入，包括职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资；(二)在职士官的 ，送省荣誉军人康复医院供养。第二十一条退出现役的特等、一等革命伤残军人，享受离、退休待遇的，由发给离、退休费的单位发给护理费；不享受离、退休 ...
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第八条军人死亡时工资收入的计算方法是：(一)在职军官、文职干部的工资收入，包括职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资；(二)在职士官的 ，送省荣誉军人康复医院供养。第二十一条退出现役的特等、一等革命伤残军人，享受离、退休待遇的，由发给离、退休费的单位发给护理费；不享受离、退休 ...
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第八条 军人死亡时工资收入的计算方法是：(一)在职军官、文职干部的工资收入，包括职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资；(二)在职士官的 送省荣誉军人康复医院供养。第二十一条 退出现役的特等、一等革命伤残军人，享受离、退休待遇的，由发给离、退休费的单位发给护理费；不享受离、退休 ...
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的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场， ”取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研 ...
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制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位 工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用 ...
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包括统计制度、统计调查方法以及统计计算方法的改革。(一)完善所有制结构统计。按照“十五大”报告对所有制问题的科学论述，工业、贸易等专业在1997年年报中对 培训、职称培训、业务培训、计算机培训、法制培训、外语培训、以及各级领导干部和统计机构负责人的统计培训。各级统计机构要按照全市统计培训计划，认真组织 ...
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净残值率按照固定资产原值的３％确定。 第三十条固定资产的折旧采用直线法，具体计算方法如下：年折旧率＝（１－预计净残值率）／固定资产折旧年限×１００％季 、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是指 ...
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净残值率按照固定资产原值的３％确定。 第三十条固定资产的折旧采用直线法，具体计算方法如下：年折旧率＝（１－预计净残值率）／固定资产折旧年限×１００％季 、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是指 ...
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