属一次性支付的工伤保险待遇费用不再补发。由于用人单位少报或者瞒报缴费工资导致工伤人员未能依法足额获得工伤保险待遇的,用人单位应当按照工伤保险待遇标准承担赔偿 伤残津贴的期限不超过20年,支付生活护理费的期限不超过15年。第十九条 一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,并缴纳社会补充医疗 ...
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工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止 职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系,保证制度稳健运行(一)要对工伤职工的待遇实行社会化发放。特别是长期 ...
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工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%至60%。5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动 的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系,保证制度稳健运行(一)要对工伤职工的待遇实行社会化发放。特别是长期 ...
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工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动 的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系,保证制度稳健运行(一)要对工伤职工的待遇实行社会化发放。特别是长期 ...
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基金以支定收、收支平衡的原则,根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t4754—2002)标准,将行业划分为三个类别,分别实行三种 ,具体办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管等部门另行制定。第九条工伤保险费不实行减免。用人单位确有困难的,经市劳动保障行政部门同意,可以 ...
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工资收入为准)证明。核准一次性伤残就业补助金标准的,除提交上述证明外,必须提交工伤职工本人要求自谋职业的申请书和企业同意终止劳动关系的证明。第九条企业或因 享受工伤保险待遇或造成其他损失的,由企业承担赔偿责任。第十六条伤残等级评定为一至四级的工伤职工达到退休年龄时办理退休手续,停发伤残抚恤金、享受养老 ...
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生产运行。(七)严格执行企业负责人轮流现场带班制度。煤矿、非煤矿山要有矿级领导带班并与工人同时下井、同时升井,主要负责人每月带班下井不得少于5个 ,调动企业安全生产内在动力(一)提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。各类用人单位要严格执行《工伤保险条例》,积极参加工伤保险。对因生产安全事故造成职工死亡, ...
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十二条用人单位违反本办法规定,未给农民工缴纳工伤保险费,又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的,农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁 并与社会保险经办机构签订协议的,本人可自愿选择一次性领取工伤保险待遇,终止工伤保险关系,一次性领取工伤保险待遇支付标准:(一)一级伤残为120个月的本人工资 ...
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山、建筑施工、危险物品生产、道路交通运输等高危行业企业必须足额提取安全费用。(九)全面排查治理各类事故隐患。企业应当经常性开展事故隐患排查,对排查出来的事故 年薪及员工绩效工资挂钩制度,加大高危企业相关人员的奖惩力度。(三十一)执行工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起,依照《工伤 ...
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。(安监局、人力资源和社会保障厅牵头、各行业主管、监管部门分工负责)(九)督促企业按照国家安全生产标准化基本规范要求,深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标 和改革、财政、国土资源、环保、经贸、国有资产监管等部门配合)(五十一)执行工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起,依照《工伤保险 ...
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