临时工，要坚持先本地后外埠、首先从当地城镇待业人员中招用的原则。招用临时工的具体手续按《黑龙江省社会劳动力管理暂行规定》办理。严格控制从农村及外埠招用 》处理。关联法规：地方政府规章（2）条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本细则执行。第二十五条本细则由黑龙江省劳动局负责解释。第二 ...
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保险金在税前提取，营业外列支；机关、团体、事业单位提取的临时工退休养老保险金在事业费中列支。 第七条 临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满 规定的退休年龄起，由社会劳动保险公司发放退休养老保险金。 第十四条 投保的临时工在职期间死亡丧葬费、一次性抚恤费和救济费，由社会劳动保险公司按合同制工人的标准 ...
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，企业在营业外列支，国家机关、事业单位在行政事业费中列支，个人缴纳部分由用人单位在临时工个人工资中扣缴。养老保险金由用人单位一并按季上缴市劳动保险机构。 ，其标准参照劳动合同制工人社会养老保险办法。第七条 参加社会养老保险的临时工退休、退职后(不含一次性退职者，下同)可享受一定数额的医疗补助费。养老 ...
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做为管理费(其中0.5％交省)。提取的管理费不征税。第九条 建立《临时工养老保险手册》(以下简称《手册》)制度。《手册》样式由省劳动行政部门统一 后，由社会保险机构支付。第二十条 外商投资企业、国家机关、全民所有制事业单位、社会团体招用的城镇户口临时工，可参照本办法执行。第二十一条 本办法由河北省劳动 ...
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年十月十日审议通过 省政府令一九九一年一月十七日发布)第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定本细则。关联 和我省处理劳动争议的有关规定执行。第十八条 国家机关、社会团体和事业单位招用临时工，参照本细则执行。第十九条 本细则执行中的具体问题由省 ...
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违纪处理办法；(六)违反合同的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。第七条 临时工有下列情形之一者，企业可以解除劳动合同：(一)无故不完成合同所规定的生产 ，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则由省 ...
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本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。 的工资、需交纳的社会保险等相关费用以及人事代理费一并支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止和解除劳动关系时，可与人才 ...
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供应保健食品和配备符合国家安全标准的劳动保护用品。第十条各级劳动行政部门负责对使用临时工的企业进行监督检查，对违反《规定》和本实施细则，擅自使用临进工 五十上缴同级财政，余额作为劳动部门就业管理经费。第十一条国家机关、事业单位和社会团体招用临时工，亦按照本实施细则执行。城镇集体、私营、“三资”企业招用 ...
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、自治区、直辖市人民政府按低于国家有关合同制工人的标准确定。第八条 企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、 时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第十三条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工，参照本规定执行。第十四条 各省、自治区、直辖市人民政府应当根据 ...
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缴纳和管理办法，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》的有关规定办理。临时工凡在工作期间按月缴纳养老保险基金的，均可合并计算缴纳养老保险基金 国务院行政法规（1）条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工，参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施细则》 ...
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