解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资标准由用工单位与临时工双方商定，但不得低于当地政府规定的最低工资 失业保险暂行办法(市政府令26号) 一、第二条第(六)项修改为：“与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。” 二、第二条第(九)项修改为：“ ...
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范围。各级体育行政机关、高等体育院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业管理的事业单位，不属于这次调整工资范围。２．凡经市主管部门批准成立的体育事业单位， 和退职、退休费均以调资后的工资额，按有关规定计发。２６．一九七一年改革临时工制度时，属于国家计划内，常年顶岗位未改为固定工，现仍在原单位继续做 ...
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，对违反《规定》和本实施细则，擅自使用临进工的单位，视情节轻重，处以单位擅自使用临时工工资总额百分之五十的经济罚款，或者提请有关主管部门对直接 五十上缴同级财政，余额作为劳动部门就业管理经费。第十一条国家机关、事业单位和社会团体招用临时工，亦按照本实施细则执行。城镇集体、私营、“三资”企业招用临时工， ...
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养老保险手册》(以下简称《手册》)制度。《手册》样式由省劳动行政部门统一制定。《手册》包括临时工工资收入，单位和个人缴纳养老金金额、年限等内容。 后，由社会保险机构支付。第二十条 外商投资企业、国家机关、全民所有制事业单位、社会团体招用的城镇户口临时工，可参照本办法执行。第二十一条 本办法由河北省劳动 ...
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期限不满六个月的，停工医疗期限为一个月。在停工医疗期间，企业发给临时工本人标准工资百分之六十的生活费。病愈或停工医疗期满后不能从事原工作的，企业 规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则由省劳动局 ...
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人事处负责解释。附件：临时工花名册单位名称(盖章)： 年 月日序号姓名性别身份证号码出生 年月文化程度聘任 时间聘任部门岗位临时工工资???备注12345678910临时工招录计划表单位名称(盖章)： 年月 日招录部门招录岗位及工种招录人数招录条件备注年龄性别文化程度技能要求其他用工单位意见：审批 ...
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。临时工因工部分丧失劳动能力，在合同期内，由企业安排力所能及的工作。岗位变动，工资不予降低。合同期满后，按其伤残程度和致残原因，按五至十个月的本人 》由劳动行政部门发出，罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体所有制企业使用临时工可 ...
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投保单位必须在每月五日前（节假日顺延），向市社会劳动保险公司报送《临时工工资月报表》，经市社会劳动保险公司核定应缴金额后，将提取和代扣个人缴纳的养老 养老保险金在税前提取，营业外列支；机关、团体、事业单位提取的临时工退休养老保险金在事业费中列支。 第七条 临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十 ...
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或非因工负伤，在合同期限内的伤病假期间，由企业发给不低于本人标准工资百分之六十的生活补助费。合同期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 所有制企业劳动争议处理的有关规定解决。第十四条 国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。第十五条 本细则由山西省劳动局负责 ...
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。在医疗期内，其医疗待遇与合同制工人同等对待。伤病假期间，由企业发给本人工资50％的生活补助费。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未 细则处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工，参照本实施细则执行。第二十二条 本实施细则由福建省劳动局负责解释 ...
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