(局)组建,负责评审一、二级公证员。第十四条各级公证员职务应根据本单位工作需要和主管部门核定的合理结构比例、限额,在评委会评审的符合相应条件的公证人员 于各公证处专门从事公证业务工作的现职工作人员。第十七条各省、自治区、直辖市司法厅(局)可结合本地区的实际情况,制定贯彻本条例的实施细则,报当地职称改革 ...
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以及进行企业升级、划型、验收、奖惩等需用的统计数据,必须以统计机构提供的数据为依据。第二十三条市及市以下企业事业组织新建、迁入、分立或终止、 市、县(区)人民政府统计部门决定,或由主管部门提出意见,报同级统计部门批准。对给予行政处分或停职处理的,企事业单位工作人员由其主管部门决定;国家行政机关工作人员 ...
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医保中心传输信息和报送有关报表。(四)负责按规定承办参保居民转诊工作。(五)负责对本单位工作人员执行居民医保政策、规定情况的监督、检查。(六)承办有关 基本医保政策、规定的情况进行监督、检查和考核。参保居民、定点医疗机构、劳动保障工作站和高校应积极配合。第十章.奖惩第六十三条.符合下列情况且成绩突出的 ...
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被任命的科学研究人员的业务水平、工作态度、思想品德、履行相应职务职责的能力和贡献进行考核,并记入本人的业务档案,作为能否提职、调薪、奖惩、续聘或连任 者,对于弄虚作假,骗取职务者,均应严肃处理。第五章附则第二十四条本实施细则适用于国家教委所属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第二十五条本细则由 ...
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十四)受党纪处分的公务员,按照中纪委、中组部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)处理。第十九 以及依照公务员制度管理的事业单位的工勤人员进行考核,应参照本办法执行。第三十二条各单位应结合本部门实际,依照本办法制定考核实施细则,报同级政府人事部门 ...
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、《实施方案》,继续推进市直经营开发服务类事业单位改企转制工作。此项工作由市直经营开发服务类事业单位改革领导小组办公室负责。?(九)进一步完善公务员管理制度 措施和办法。将依法行政的考核情况作为任用和奖惩行政机关工作人员的重要内容和依据。此项工作由市人事局牵头负责,市政府法制办参加。?(二十五)加强对 ...
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、办事公道、廉洁高效、群众满意率高;事业单位工作规范、优质高效;服务性单位周到细致,业务工作成果显著;生产经营单位诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益良好。 干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位,要做到组织机构健全,工作人员到位,活动经费落实,并建立创建活动资料档案,及时 ...
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被任命的科学研究人员的业务水平、工作态度、思想品德、履行相应职务职责的能力和贡献进行考核,并记入本人的业务档案,作为能否提职、调薪、奖惩、续聘或连任 者,对于弄虚作假,骗取职务者,均应严肃处理。第五章附则第二十四条本实施细则适用于国家教委所属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第二十五条本细则由 ...
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次考核,聘任期满要进行一次综合考核。学校要根据《鸡西市中小学教师考核办法》,制定本校教师的考核细则。考核结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个等次 履行的程序和病事假期间的工资、福利待遇,按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇, ...
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,完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案,及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、 ,完善监督体系,着力提高教育系统反腐倡廉的法制化水平,保证教育系统工作人员廉洁勤政、务实高效,促进教育事业又好又快发展。(一)规范权力运行1、规范 ...
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