、人社部门根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内,根据工作需要和岗位空缺情况,申报招聘计划和制定招聘方案。 3天。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,应届毕业生可凭就业推荐表报名,在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须 ...
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第二条大连市行政区域内经市及县(市)区机构编制部门批准成立的全民或集体事业单位(不含全部实行职级工资制的事业单位)中,被批准撤销、转制(含部分转制)为 原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止,单位对停薪留职人员按照本规定予以分流。 第三章转制为企业人员分流安置 第十二条事业单位转制为企业前已经离退休 ...
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工资制度执行。4.机关与事业单位合署办公的先按编制将机关、事业单位的人员严格划分开,再分别列入机关、事业单位工资制度改革范围。确实一时划分不开 3)1993年9月30日工作年限(连续工龄)已满1年的在国家和市下达的聘用指标内,经县以上(含县级)党委组织部、政府人事部门批准的乡镇聘用制干部(下同);(4 ...
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的人员。第七条 符合参保条件的在宁部属事业单位及其工作人员和驻宁部队所属机关、事业单位及其聘用合同制干部、合同制工人,可按本办法有关规定,参加市 资料:(一)机构编制管理部门的单位成立批文;(二)事业单位法人登记证;(三)组织机构代码证;(四)依照规定应提交的其它资料。第十条 本办法施行前已经参加养老 ...
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事业单位人事制度改革前人员招聘工作,现就有关问题提出如下意见:一、省直事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,均试行人员聘用制度。二 招聘的形式,并采取考试或考核的方法择优聘用人员。三、省直事业单位面向社会招聘人员必须在机构编制部门核定的编制数额和人事部门批准下达的岗位数额及增人 ...
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可以累计计算。 第二十二条获准辞职的专业技术人员重新工作后,其档案应转交录用或聘用单位;在重新工作前暂由原单位保管。辞职六个月后仍无工作单位,或 所在单位标准继续缴纳)。 第三十三条专业技术人员停薪留职期间,其所在机关和事业单位如不增加人员编制,财政可不扣减其原单位的有关经费拨款和工资总额指标。其所在 ...
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(浙劳社医[2001]266号)及相关规定执行。在离退休人员社会化管理制度建立健全之前,省属事业单位改制前已离退休的人员,仍由改制后的企业负责管理;省属事业 机构调剂解决。 七、切实搞好组织实施省政府决定成立省属事业单位改革领导小组,由省政府领导任组长,省人事、编制、劳动保障、财政、国资、体改、工商、 ...
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工作人员共561名。本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下:一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格条件要求的 政治经济等基本概况的了解。第七部分:事业单位。主要考查应试者对事业单位含义和特征、类型、社会功能、事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业 ...
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经费。按不低于各基 层医疗卫生事业单位正式工作人员基本工资总量的110%编制预算并核拨经费,其中增拨的10%经费用于聘用非正式工作人员开支。根据基层医疗卫生 洗理 费、未纳入奖金、未纳入补贴、护龄津贴、1993年工资制度改革前退休人员单独享受的退休费补贴补助。我市规定的其他补贴补助项目纳入统一的生活 ...
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方案》(深办发(2004)13号)的规定进行分流安置。(八)离退休人员的养老待遇。科研事业单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九) 各项政策。1.市科技信息局负责审定科研事业单位的公益性研究和公共服务任务,为科研事业单位分类定位和核定编制提供依据;2.市编办负责核定公益 ...
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