罚，不得进行重复处罚。第二十二条劳动监察机构审查认定当事人有违反劳动法规的事实，行政处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规 拒绝提供有关资料，阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权，情节严重的；（二）隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的；（三）打击报复举报人的。第二十七 ...
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公诉的犯罪嫌疑人决定不起诉的；（五）提起公诉的案件，遗漏被告人或遗漏重要犯罪事实的；（六）对犯罪嫌疑人违法办理取保候审造成严重后果的；（七）依法应当 。第二十三条错案责任人具有下列情形之一的，应当从重处罚；（一）故意隐瞒案件事实真相，有意隐匿、涂改、销毁证据或者指使他人作伪证的；（二）徇私枉法、收受 ...
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，审核人、批准人承担主要责任，直接办案人员承担次要责任。因行政执法人员隐瞒事实真相或故意误导等原因致使审核、批准人员失误的，直接办案人员承担主要责任， 四条 责任追究机关在作出错案责任追究决定之前，应当全面、客观地调查取证，查清事实，并听取有关责任人员的陈述和申辩。第十五条 追究行政执法错案责任时， ...
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立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向劳动行政部门提供与案件有关的事实和证据。必要时劳动行政部门可以向用人单位或劳动者发出劳动监察询问通知。(三) 事实和证据的；(三)在提供与劳动监察案件有关的事实和证据时，隐瞒事实真相，出具伪证的；(四)不按照劳动监察指令进行整改的；(五)打击报复检举人、 ...
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人大法律（1）条第二十二条 劳动监察机构审查认定当事人有违反劳动法规的事实，行政处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规 一)拒绝提供有关资料，阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权，情节严重的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的；(三)打击报复举报人的。第二十七 ...
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规定的下列案件为错案：(一)错误决定刑事拘留的；(二)对没有证据证明有犯罪事实的人批准或决定逮捕；对依法应当逮捕的犯罪嫌疑人不批准逮捕或决定不 处罚。 第二十三条 错案责任人具有下列情形之一的，应当从重处罚；(一)故意隐瞒案件事实真相，有意隐匿、涂改、销毁证据或者指使他人作伪证的；(二)徇私枉法、收受 ...
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公开范围。第二十二条被调查人、有关单位及个人有义务协助提供必要证据，说明事实真相。第二十三条调查工作应当按照下列程序进行：(一)核实、审阅原始记录，多方面听取有关人员的意见；(二)要求被调查人提供有关资料，说明事实情况；(三)形成初步调查意见，并听取被调查人的陈述和申辩；(四)形成调查报告 ...
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要采取必要的技术手段加以处理。八、确保新闻报道真实全面客观公正。要认真核实消息来源，仔细辨别事实真相，谨慎选择报道角度，精心组织采访活动，去伪存真、去粗取精，不编造新闻，不歪曲和夸大事实。要深入新闻现场采集第一手信息，保证新闻要素准确无误；除需要对提供信息者保密外，报道中应 ...
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在接受办案人员的调查询问时，要如实反映情况，提供真实证据和线索，配合党组织尽快查清事实。第九条案件知情人及其他被调查人中的党员有下列行为之一者，根据情节轻重， 拒绝回答有关案件情况的询问或拒不出证；（二）故意隐瞒重要事实情节，或出具伪证；（三）故意歪曲事实真相，为被检查人开脱责任或对被检查人挟嫌报复； ...
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情节之一的，应当从重或者加重追责： （一）在追责调查中弄虚作假，隐瞒事实真相的； （二）拒绝、阻挠、干涉追责调查的； （三）对投诉人、 一条 纪检监察机关、组织人事部门提出责任追究建议，应当同时向责任追究决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。 第二十二条 作出食品安全责任追究决定 ...
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