月１日起施行。北京市第十届人民代表大会常务委员会１９９７年１０月１６日北京市人才市场管理条例（１９９７年１０月１６日北京市第十届人民代表大会常务委员会第四十 法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是 ...
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；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动 人才交流会处罚种类：责令停办、罚款法律依据：《人才市场管理规定》第三十七条52、人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务处罚种类：警告、罚款 ...
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未经人才所在单位同意或有关部门批准的，不得为其提供中介服务。第二十九条人才市场中介机构收费应当符合国家和省、市有关规定，公开收费项目和标准，并接受 人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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未经人才所在单位同意或有关部门批准的，不得为其提供中介服务。第二十九条人才市场中介机构收费应当符合国家和省、市有关规定，公开收费项目和标准，并接受 人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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管理、人事代理、聘用合同鉴证等业务。第十四条 人才中介机构应当按照批准的业务范围开展活动，健全服务设施，完善服务功能，提高服务质量。第十五 还应当提交当地市(地)以上人事行政部门的介绍信；境外经济组织委托中方单位在本省招聘人才的，还应当提交境外经济组织的委托书，经本省市(地)以上人事行政部门批准，方可 ...
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又未经人才所在单位同意或有关部门批准的，不得为其提供中介服务。 第二十九条人才市场中介机构收费应当符合国家和省、市有关规定，公开收费项目和标准，并接受 人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请 ...
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毕业生；(六)国家政策允许流动的其他人员； 第十五条 人才市场中介组织从事人才中介活动，必须使用人才服务机构统一印制的介绍信和登记表。 第十六条 非政府人事部门 的；(三)承包、租赁、领办、创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职 ...
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同意的，持批准文件到工商行政管理部门办理营业执照，再到原审批部门申领《人才市场中介服务许可证》。依照有关规定不需办理工商登记的，由人事行政部门颁发《人才市场 拟应聘到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动 ...
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的30日内，作出批准或不予批准的决定。批准设立的，由人才交流机构发给《人才流动中介服务许可证》(以下简称许可证)；(二)申请人持许可证到有关部门办理注册登记 的人员要求流动，可以按照下列办法补偿培训费用：(一)本人与原单位签定的合同中有培训费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签定 ...
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的具体审核工作和《江苏省人才市场中介服务许可证》发放、年检的具体事宜；(三)负责各类人才的就业指导；(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)按照国家 行政部门应当在收到书面申请的30日内进行调解。第三十二条人事行政部门对人才流动纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和 ...
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