机构、直属事业单位人事(干部)部门： 根据《人才市场管理暂行规定》(人发(1996)11号)和《国务院所属部门成立的人才市场中介机构年审暂行办法》(人发(1996)115 虚假信息等问题。 二、年审时间安排 1月10日至15日，各部委人才市场中介机构在自查自纠的基础上，进行年度总结；1月16日至20日 ...
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。在考核期间，考核组成员应严格纪律，自觉遵守廉政规定。第十一条根据《四川省R级人才市场标准》，考核组核查申报市场达标情况，并与申请单位交换意见。第十 4.市场安全、治安、消防、卫生等工作制度健全并落实；5.严格执行《四川省人才市场管理条例》，无乱收费现象存在；6.有对外宣传的业务资料。(四)经营要求1 ...
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人才提供中介和其它社会化服务的专营或兼营人才市场中介机构，必须符合《人才市场管理暂行规定》(人发(1996)11号)规定的各项条件，并按下列权限审批：(一 的，由其核发批准书并报人事部备案。第九条 主办单位收到批准之后到人才交流会会址所在地的政府有关部门办理手续。第十条 主办单位应当接受批准机关的监督 ...
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。二、统一换发许可证。对原劳动保障行政部门、人事行政部门发放的职业中介许可证、人才中介服务许可证进行统一换发，新的许可证名称为“人力资源服务许可证”，由人力资源 服务机构，在新的法规未出台前，仍按照《就业服务与就业管理规定》、《人才市场管理规定》中的条件要求审批，其中设立中外合资人力资源服务机构的，由 ...
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进行人才流动的有关活动，适用本条例。法律、法规另有规定的除外。????第三条培育和发展人才市场应当遵守法律、法规，执行国家有关政策，遵循公开、平等、 。????第四条县级以上人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，其主要职责是：??（一）贯彻有关人才市场管理的法律、法规和政策；??（二）制定人才 ...
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，并处违法所得三倍的罚款。第四十三条用人单位、人才市场中介机构、应聘人员违反本条例规定，侵犯他人合法权益造成损害的，应当承担民事法律责任；构成 具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四十六条人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位、人才 ...
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，并处违法所得三倍的罚款。第四十三条用人单位、人才市场中介机构、应聘人员违反本条例规定，侵犯他人合法权益造成损害的，应当承担民事法律责任；构成 具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四十六条人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位、人才 ...
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：(一)具有从事人才信息网络服务活动的能力和相关技术条件；(二)有健全的网络与信息安全保密管理制度和措施；(三)依法成立的具有法人资格的组织并拥有独立的网站域名。第七条市人才市场管理部门应当在接到登记材料之日起十五日内进行审查，经审查符合规定条件的，发给《登记证》; 对不符合条件的应向 ...
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、法规、法律咨询服务工作。 第四条 进入人才市场的对象：(一)市区内要求流动的在职专业技术人员和管理人员。(二)国家不包分配的各类大中专毕业生和 流动争议仲裁办公室按《齐齐哈尔市人民政府关于人才流动纠纷争议仲裁的暂行规定》办理。 第十条 人才市场实行有偿服务。成交后按市物价主管部门批准的收费标准收取 ...
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技术人员的合理流动，加强人才市场管理，根据国家和省的有关规定，制定本管理办法。 第二条凡在大连市辖区内专业技术人员和管理人员的流动事宜，均应 和管理人员；5.国家不包分配的各类大中专毕业生；6.自学成才，具有一定专业技术和管理经验的人员；7.勤工助学的大中专在校生；8.其他符合流动条件的人员。 第八条 ...
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