精神，进一步强化行政执法队伍管理，不断提高行政执法水平，根据《中华人民共和国公务员法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，结合我市依法行政和行政执法 不同类别、不同层次、不同岗位执法人员的特殊需要结合起来，做到需要什么就重点培训什么，切实增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高行政执法培训的整体水平 ...
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3个月，从2008年7月初开始，至9月底结束。参加教育整顿活动的具体范围是：省政府机关各工作部门、各直属机构。三、主要任务和方法步骤 这次机关作风纪律 》、《行政机关公务员处分条例》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》以及各部门、行业有关法律、法规等。学习的内容要从实际需要出发，本着缺什么、补什么的 ...
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单位要根据上述五方面内容，认真研究分析，从实际出发，确定工作重点，什么问题突出就解决什么问题。通过加强作风建设，努力营造敬业爱岗的精神风貌，热情主动的服务 的重要讲话和省、市委领导关于作风建设的重要讲话精神，学习《党章》、《公务员法》、《行政许可法》和加强领导干部作风建设的有关读本，进一步统一思想认识 ...
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后备干部纳入后备干部队伍建设的总体规划，各级建立的后备干部名单中，应有一定数量的少数民族后备干部。在报考民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门公务员时，少数民族报考人员在年龄、文化程度的要求上可适当放宽。其他各级国家机关招考国家公务员，同等条件下要优先录用少数民族应试者。对少数民族大、中专 ...
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不属于劳动关系？答：下列情形不属于劳动关系：(1)国家机关与公务员之间的关系；(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；(3)农村 ，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动关系的概念及特征是什么？事实劳动关系是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但双方实际 ...
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政府信息公开的范围。行政相对人想了解什么政务信息，只要不违反保密规定，行政机关就有义务提供。三要明确责任。各级政府是政务公开的主体，要对政务公开工作 和建议，推动投资决策的科学化、民主化。四要和人事制度改革结合起来，进一步规范公务员的录用、考核、晋升等方面的制度，提高干部选拔任用工作的民主化水平。五要 ...
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实事的事项及完成情况；(11)当地重大突发事件的处理情况；(12)干部选拔任用、公务员录用、评选先进、机构改革人员分流以及群众普遍关心的其他事项；(13)本单位 政府就公开什么”转变。 三、政务公开的形式和时间(一)公开的形式公开的形式可以各种多样，各部门、各单位必须从实际出发、讲究实效。一是通过网络 ...
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每一个机关干部的自觉行动。要深刻领会市级机关作风建设会议精神，认真学习《国家公务员行为规范》、有关法律法规及外地优化软环境的先进经验，并紧密结合本地、本 三)制定措施落实整改。瞄准全省最佳办事环境的目标，有什么问题就解决什么问题，什么办法对经济发展有利就采取什么办法，从思想上、机制上、管理上制定针对性 ...
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、社会事务办公室、城镇管理办公室)，较小的苏木乡镇机构可再精干一些。具体设置什么机构由旗县在限额内确定。苏木乡镇可在党政综合办公室设专人承担财会和经管 选人。对上岗人员要进行公示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制， ...
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的规定公告如下：一、禁止任何形式的打牌赌博活动。党政机关工作人员无论在什么时间地点，以什么形式输赢钱物的，无论金额多少都属赌博行为，必须严格禁止。 二 工作人员参与赌博的，一经查实，不论赌资多少一律收缴，是领导干部的一律免职，是国家公务员、参照国家公务员管理的人员和其他公职人员的一律当年确定为不称职( ...
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