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参保单位按规定缴纳保险费,其招用的农民工连续工作满一年以上,劳动合同期满未续订或解除劳动合同的,可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六、 ,并认真落实。要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制,将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费,纳入正常的财政预算支出范围。 ( ...
//www.110.com/fagui/law_263159.html-了解详情
在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员,企业应在 (居)民委员会换届选举中,乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关,违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、 ...
//www.110.com/fagui/law_230695.html-了解详情
,人民法院视具体情况按照照顾女方和子女权益的原则判决。第四十四条 妇女因计划生育实施节育手术,医疗单位及其医护人员必须遵守《节育手术常规》的规定,保障妇女的 。第五十二条 违反本办法第二十二条、第二十三条规定的,由主管部门责令改正。对女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的,由当地人民政府劳动部门 ...
//www.110.com/fagui/law_212126.html-了解详情
不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作或医疗期满尚未痊愈的,用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上(含半年)、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 时,必须有两名以上工作人员,并出示有关证件。监察过程中,对违反公安、工商、卫生、计划生育等法律、法规的行为,须及时通知有关部门进行处理。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_184299.html-了解详情
(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员,企业应在解除 (居)民委员会换届选举中,乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关,违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、小康 ...
//www.110.com/fagui/law_33814.html-了解详情
合同造成劳务工经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳务工,由劳动行政部门责令其立即退回原用人单位。对原用人单位造成损失的, 的罚款,责令其补办《暂住证》。第二十一条特区对劳务工中的育龄妇女实行计划生育查验证明制度。劳务工中的育龄妇女必须持暂住地公安部门核发的《暂住证》和 ...
//www.110.com/fagui/law_31175.html-了解详情
合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止,女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由,降低女 出生缺陷发生率;制定人口生育的政策调控措施,降低出生人口性别比;保障妇女享有计划生育技术服务,降低孕产妇死亡率。各级人民政府应当对贫困孕产妇的住院分娩费用实行财政补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-了解详情
待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的计划生育管理,由企业和其现居住地乡(镇、街办)及社区、村(居)共同管理,现居住地乡(镇、街办)及 一律不得办理录(聘)用或任用手续,并取消其评先、评优、评模等资格。对违反计划生育法律法规规定政策外生育的员工,企业要按照《条例》或依据《条例》等法律 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html-了解详情
、婚丧假、计划生育假等带薪假期,以及劳动合同、集体合同约定的其它假期。违反国家规定强迫职工加班,职工可以拒绝,用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的 保障主管部门应当在受理认定工伤申请后的六十日内作出是否认定为工伤的决定,并书面形式送达用人单位和职工或者其近亲属。第十九条 用人单位应当自事故伤害 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
包括档案工资、奖金、津贴和补贴(企业自行确定的除外)。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是:凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业 和分娩住院费,其中,产假期和哺乳期累计不得超过一年,分娩住院费为1200元,违反计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至 ...
//www.110.com/fagui/law_339560.html-了解详情
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