决策参考。第三十三条国有投资方可视需要向下属全资、控股企业委派财务主管，其职权、待遇依市专项规定执行。第三十四条董事会组织机构负责人由董事会 、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司公益金使用方案和其它有关职工生活、集体福利的重大事项；(四)民主评议和监督公司领导班子成员，并提出奖惩、任免和聘用或 ...
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跨国公司境外总公司或境外关联公司在境内控股或参股，并委托其管理的外商投资企业；(五)中资跨国公司在境内设立的分公司、控股或参股的公司。跨国公司境外关联公司 汇的跨国公司及其境内关联公司出具加盖本公司印章的员工清单替代，清单应包括外籍员工的姓名、国别、工资或福利待遇等要素。同时，跨国公司或其境内关联公司 ...
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企业失业职工达到国家规定比例的，可以享受有关优惠待遇。私营企业吸收安置残疾人员达到国家规定比例的，可以享受福利企业待遇。第三十六条在坚持自愿原则的基础上， 有关社会团体和行业组织不得利用入会滥收费用第三十七条个体工商户、私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向有关部门举报、投诉。有关部门接到举报、 ...
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，规范投资项目管理。法定政府内部管理，规范政府各部门的办公设施、交通工具及福利待遇，公平合理配置政府公共资源。法定行政执法责任，实行过错追究。(二)加强 过程，都要全过程公开。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村 ...
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公益性、救济性捐赠税前扣除等税收优惠政策上，民营企业与国有、集体企业享受同等待遇。吸纳残疾人就业数量达到国家规定比例、承担民政福利企业相应社会义务的民营企业 在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按规定办理工作调动和有关社会保险 ...
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营运机构必须与行政主管部门分离，并以产权为纽带，对属下全资、控股、参股企业行使出资者的权利。（三）贯彻“责、权、利”相结合的原则，实行公有资产 产权代表的考核管理责任，并向董事会提交考核报告以及人力资源配置的具体方案。组织营运机构及其属下企业的员工培训教育工作。按照有关政策规定实施再就业工程、在职员工 ...
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。（地方各级人民政府，发展改革委、教育部、商务部负责）（三）政府支持一批家政企业举办职业教育。将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造一批校企合作示范项目 ）（十八）畅通家政从业人员职业发展路径。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。支持家政从业人员通过高职扩招专项 ...
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。（地方各级人民政府，发展改革委、教育部、商务部负责）（三）政府支持一批家政企业举办职业教育。将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造一批校企合作示范项目 ）（十八）畅通家政从业人员职业发展路径。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。支持家政从业人员通过高职扩招专项 ...
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现行政策规定的有关待遇。对拖欠的职工工资、福利、基本生活费和各项社会保险，参照琼府办〔2006〕10号文件规定执行。（八）对转制为企业的文化单位， ，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。 ...
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企业承包、租赁、兼并、收购国有、集体中小企业。私营企业兼并国有企业并妥善安置原企业员工的，可以享受国家有关政策的优惠，具体按粤发(1998)11号、粤 待遇，并可参加进出口商会或对外承包工程商会，享有国家规定的有关政策待遇。? 五、为个体私营经济提供良好的服务?15、认真执行省有关社会劳动保障的法规、 ...
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