工效挂钩)、工资总额包干以及指令性计划等办法确定。第七条 实行工效挂钩的企业，根据局人事劳动部门、财务部门核定的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮动 人和直接责任人予以一定数额的经济处罚；(二)实行指令性计划确定年度工资总额的企业，其发放的工资总额超过局核定的工资计划数，通过等量核减其下年度的工资 ...
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单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。 劳动合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税工资标准内发放的工资，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度 ...
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单位，由主管单位组织统一参加社会保险。 二、对已参加社会保险的离退休人员，社会保险机构必须按统一办法发放养老待遇，严格执行养老保险基金全额收付的结算方式。 机构划拨的养老金。 三、为提高离退休人员的养老待遇水平，企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例，给离退休人员加发补充养老金。补充养老金 ...
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社保机构划拨的养老金。三、 为提高离退休人员的养老待遇水平，企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例，给离退休人员加发补充养老金。补充养老金可 企业离退休人员的生活及医疗等问题，切实按有关政策规定，按时、足额发放应发的各项钱物，不得克扣、拖欠，以确保离退休人员的基本生活。 广东省人民政府一九 ...
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、奖金、津贴、政府部门规定发给企业职工的各项补贴和未经批准使用外地劳动力所缴纳的管理基金以及企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金等。企业实际发放和 摊人管理费用，其中达到固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧。2、企业单独购入与生产经营有关的计算机软件，凡单件(套)价值在2000元以下(含2000 ...
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单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。 劳动合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税工资标准内发放的工资，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度 ...
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资金开发的新产品，该项目投产后新增利润两年内全部留给企业，继续用于开发新产品、新技术。4、银行发放的技术开发贷款。5、各地区掌握的折旧基金中划拨一定 人民政府“关于贯彻《合理化建议和技术改进条例》的若干补充规定”的有关规定进行奖励，奖金不计入企业奖金总额。第十章其他第三十一条本暂行管理办法从发布之日起 ...
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出租汽车等强劳动行业和科技行业的城乡集体企业月人均为880元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、高温清凉 二[1993]44号文的办法办理。1999年度继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数，若当年度实际发放数小于控制数的 则按实税前扣除，若当年度实际 ...
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推行岗位技能工资制。同时，要加强对企业工资发放的管理，凡是经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能动用历年的结存增发奖金和效益工资；产品无销路或经营 授予其外贸经营权，直接对外谈判、签约，承担国家的出口创汇任务，并实行自负盈亏。企业有权自主选择商品出口渠道，有关部门应予积极支持。 (六)全面落实《企业法》赋予 ...
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国家增收的前提下，实现企业多留、个人多得。在奖金分配上，较好地实行按劳分配的原则，打破了平均主义和吃“大锅饭”现象。奖金发放严格执行国家规定。 4． ，经济领域里的犯罪活动得到了严肃处理。 (四)劳动纪律好 12．认真执行了《企业职工奖惩条例》和《职工守则》，并制定了切实可行的实施细则。 13．基本 ...
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