章总则第一条为规范本市职工劳动能力鉴定工作，维护劳动者、用人单位的合法权益，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市国家机关、企业、事业单位、社会 方可受理：（一）被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；（二）用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长 ...
//www.110.com/fagui/law_299083.html-了解详情
哺乳期内，其劳动(聘用)合同期限届满，除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期或者女职工特殊保护期期满为止。第十四条有下列情形之一的 )大会审议决定；㈣集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费使用情况、单位担保情况、承包租赁合同执行情况、 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
以上劳动模范、先进工作者或者全国"五一"劳动奖章获得者。第十二条职工在规定的医疗期、停工留薪期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，其劳动合同期满，除 职工工资增长机制，随经济效益的增长逐步增加职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持适当比例，具体标准由市人民政府确定。第十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
该用人单位按照国家和本省工伤保险待遇的有关规定支付费用。第二十七条 职工因病或者非因工负伤，享有国家和本省规定的医疗期待遇。职工因病或者非因工 同级工会建立劳动、人事法律监督的协作制度。县级以上劳动保障行政部门应当与同级工会和企业方代表建立劳动关系三方协商机制。第三十五条 基层工会对本单位违反劳动法律 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html-了解详情
广东省工伤保险条例》，结合本市实际，制定本规定。第二条本市的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工 单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，经市劳鉴会鉴定后经市劳动保障部门确认的，在工伤医疗期内发生的医疗费，符合工伤保险规定的， ...
//www.110.com/fagui/law_326718.html-了解详情
程度提供了依据。《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。工伤保险缴费实行行业差别费率和企业浮动费率。根据不同行业 保险基金支出情况确定每个企业当年的具体费率。工伤保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
统筹地区职工平均工资的60%计算。（三）非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满 经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三）改制企业职工拟成立股份合作制企业，可以资产（土地、厂房、设备等）抵 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
死亡的，由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。“丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的 。“供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。” 十三、第二十一条改为第二十条，修改为：“工伤员工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_287021.html-了解详情
工死亡的，由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的 ，或申请由市社会保险机构每半年寄发一次。供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。第二十条工伤员工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_258344.html-了解详情
号)以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001]262号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动 职工平均工资的60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务