等方面的社会稳定风险评估工作； （三）教育部门负责牵头组织实施教育改革发展过程中的新校区建设、校地合作、校企合作、招生就业、教师待遇、职称评聘、学校后勤 评估工作； （四）人力资源社会保障部门负责牵头组织实施对涉劳、涉保事务中的劳动关系调整、社会保险、企业军转干部、就业和再就业、职业技能培训、劳动保障 ...
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等方面的社会稳定风险评估工作； （三）教育部门负责牵头组织实施教育改革发展过程中的新校区建设、校地合作、校企合作、招生就业、教师待遇、职称评聘、学校后勤 评估工作； （四）人力资源社会保障部门负责牵头组织实施对涉劳、涉保事务中的劳动关系调整、社会保险、企业军转干部、就业和再就业、职业技能培训、劳动保障 ...
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管理者权力，健全法人治理结构。鼓励和引导民营企业通过参股、控股、资产收购等多种形式，参与国有企业改制重组。深化石油天然气等垄断行业改革。推动非公有制经济 两省市人民政府主要负责同志参加的联席会议制度，协调解决规划实施过程中的重大问题。加强与国务院有关部门的沟通衔接，落实规划明确的政策措施和项目。要制定 ...
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资产变现补偿、财政资助等多渠道的资金筹集机制，妥善解决困难企业职工参加医疗保险问题。推广省内流通的社会保障卡制度。发挥商业保险在健全社会保障体系中的 社会和睦团结，充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”，激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民群众首创精神和伟大创造力，使 ...
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和县域的信贷支持力度。高度重视并认真解决全省经济欠发达地区和县域信贷比例过低问题，促进城乡和地区之间协调发展。各有关市、县、区要认真分析本地信贷占比 ）降低企业改制上市成本。对拟上市企业在改制重组过程中一次性办理土地受让、资产置换、剥离、收购、财产登记过户等所产生的费用，有关部门要给予优惠。对企业上市 ...
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技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系，发挥职业资格证书在劳动者就业和技能成才过程中的导向作用。建立职业技能鉴定平台，研究制定职业 合同制度，扩大集体合同覆盖面。继续规范国有企业改革中的劳动关系，加强对国有企业重组改制、关闭破产中职工安置方案的事前指导、事中审核和事后监督，实现 ...
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，不能如期偿还债务的企业，要依法实施破产，努力实现资产重组。 三、突出重点难点，及时研究解决好改革过程中出现的问题推进国有小型企业改革，尤其是产权 企业日常生产、经营、投资活动。建立新的劳动用工制度，打破身份界限，实行全员劳动合同制，做到职工能进能出。改革分配制度，在分配上真正体现多劳多得和谁投资谁 ...
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国土资源部门要优先安排，按商业用途优先供地。大型流通企业集团在自主实施内部重组过程中，涉及到企业资产、股权变动的，免缴相关收费；未涉及产权变动的 ，形成门类齐全、满足基本生活消费需求的大中城市社区商业服务网络。全省各级人民政府要从实际出发，在拆迁补偿、贷款贴息、劳动就业以及相关税费减免等方面，重点支持 ...
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生育等社会保险，缴纳保险费用。有关部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式，完善劳动争议制度，搞好劳动仲裁，及时有力地化解劳动纠纷，维护社会稳定。非公有制 监督和管理职能。政府各监管部门要按照《行政许可法》的要求改革审批和监管制度。运用告知承诺、过程监督等创新方式，推进医疗卫生、文化市场、城市管理 ...
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债务的评估和处置工作。改制前企业资产已评估的，有效期可延长一年，经审计调整后可作为改制资产；企业改制过程中资产损失的核销应严格按有关规定执行。 劳动关系时，可用其存量资产作为职工的经济补偿金。本着“以集体企业资产解决集体企业问题”的原则，对集体企业在改革中涉及的劳动关系调整、资产评估、债权债务处理、 ...
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