自行联系调(转)出本企业。对既不愿签订劳动合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同或予以除名。第十一条 企业 报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的企业，经营者年薪由劳动行政部门会同经贸、财政部门确定。关联法规：地方 ...
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通信处、房产建筑工程处以及中国铁路对外服务公司所属国际公寓。管理工作指铁路局（集团公司）、分局（总公司）机关及其办事处（不包括地区性办事处）和所属党校、干校的 股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工 ...
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月的待业救济金，每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的 待业职工和待业保险基金的管理费，按待业保险基金总额的８％提取，划入市、县劳动服务公司在银行开设的帐户。年终节余不予征税，可转下年继续使用。 四、其他（一 ...
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]│││１５│前招用的劳动合同制工人终止或解除│2号1988.8.2│已被《劳动│││劳动合同时是否发生活补助费问题的││法》代替│││复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││人事部、劳动部关于撤并公司人员安│劳力字[1989]41号│已被《国有企││ ...
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年的为十二个月；二十年以上的可以适当延长。医疗期满后，因不能从事原工作解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资三至六个月的医疗补助费：工作时间 。十四、劳动合同制工人终止、解除劳动合同后，应在半月内持证明手续和《劳动手册》，到户口所在地的县（市、区）劳动服务公司办理待业登记；企业应同时将本人的档案 ...
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根据被保险人所从事的行业、工种不同，确定最低保险金额，见附表(三)。最高以不超过五万元为限。第八条 被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故致死或 双方当事人依法解除劳动合同或被保险人中途离职，雇主可以到代办单位更换被保险人手续。需要退保的，投保人应持代办单位出具的有关证明到当地的区、县保险公司申请 ...
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的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002 协商自主确定年度工资水平；2002年前，对建立现代企业制度、完成公司制改造、公司法人治理结构健全的企业，放开工资总量的直接调控，有关部门不再核定工资总额 ...
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和政治权利；保证企业有权依法辞退违记职工，完善终止、解除劳动合同后待业人员再就业的管理制度，发挥劳动合同制的优越性，为企业灵活用工创造更好的条件。 。(三)积极拓展向区外、国外输出劳务的渠道。在自治区劳动厅下设广西对外劳务输出公司，作为向区外、国外开展纯劳务输出的经济实体，进一步扩大向珠江三角洲等地方 ...
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的信息维护。二、退工登记备案手续用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后（含标准劳动关系和特殊劳动关系），应在7日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续 条办法办理。3、用人单位以非全日制劳动合同形式使用的劳动者，都应按本意见第一、二、三条办法办理。4、用人单位使用劳务型公司输出的劳动者，由劳务型公司 ...
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以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地 一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。 第二十 ...
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