合同，从技术所有人取得转让给企业部的法律权利。在承包者与技术所有人之间具有实质性公司关系的情形下，应参酌这种关系的密切程度和控制或影响的程度来判断是否已采取 ，其中除其他外包括：固定年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境 ...
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，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则。既要维护 和资产重组，广泛吸纳社会资本，实现投资主体多元化，改制为股份有限公司或有限责任公司，有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱的 ...
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公积金存储余额，用于支付租金。对承租人拖欠租金和其他费用的，公共租赁住房管理部门可以向其所在单位进行通报，从其工资收入中直 接划扣。（五）各县 出租、出借、闲置或改变住房用途等行为。各县人民政府负责组建或选聘专业物业管理公司承担公共租赁住房小区物业管理工作。（六）各县人民政府应当建立健全公共租赁住房 ...
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参股、收购兼并等多种形式，积极吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人参股，实现投资主体多元化。在产权变动中要规范资产评估，防止国有 建立财务总监制度，国有资产管理委员会或国有资产经营公司，要直接向国有独资企业委派财务总监。财务总监的人事、工资关系和福利等由派出单位负责。进一步完善 ...
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用人需求及向部分资信状况良好的新加坡建筑企业派出劳务，防止因国外公司倒闭带来我外派人员工资拖欠等问题。 为整顿和规范新加坡市场经营秩序，根据商务部、中国 5000新元入境保证金或允许新方雇主从劳务人员工资中逐月扣除保证金。 (四)对不具备对外劳务合作经营资格的公司招收的且已通过新政府考试合格的劳务人员 ...
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的用人需求及向部分资信状况良好的新加坡建筑企业派出劳务，防止因国外公司倒闭带来我外派人员工资拖欠等问题。为整顿和规范新加坡市场经营秩序，根据商务部、中国驻 输新劳务合作项目进行审查。（三）严禁经营公司向新方雇主支付5000新元入境保证金或允许新方雇主从劳务人员工资中逐月扣除保证金。（四）对不具备对外 ...
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吸引各类非国有投资者、外来自然人以及职工、经营者投资入股，采用股份有限公司、有限责任公司、股份合作制等多种形式，并按照建立现代企业制度的要求，建立规范的法人 与职工签订的劳动合同时，应一次性支付职工的经济补偿金，妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务问题。企业欠缴职工社会保险费的， ...
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，同一条街道两家定点零售药店的距离不得少于200米。同一法定代表人或同一连锁公司在同一街道的定点 零售药店数量不得超过在该街道定点零售药店总数的1/5； 工作，不断地提高管理水平，共同解决好离休干部的医药 统筹费问题。任何单位不得拖欠离休干部医疗统筹费；对有能力支付而不主动缴纳的，由市社会保险经办机构 ...
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权益，明确管理部门，落实管理责任，加强督促检查，切实解决好当前比较突出的拖欠工资、劳动条件恶劣等问题。推进大中城市户籍制度改革，放宽农民进城就业和定居 农业保险机制，加快建立现代农业保险制度。有条件的地方，要建立政策性农业保险公司，建立完善农业风险保障基金，并对参加种养业保险的农户实行保费补贴。 27 ...
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，要制定出切实可行的还款计划，按期偿还；原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。第六章劳动关系的处理 设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、股东认购股份协议、改制企业公司章程、经企业工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的数量及 ...
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