和工资总额。第十条失业保险费不得减免。用人单位因不能正常支付职工工资,暂无能力缴纳失业保险费,经失业保险经办机构审核,劳动行政部门同意,可以缓缴,缓缴期 ,依法追究刑事责任。第三十八条失业保险经办机构违反本实施办法规定,拖欠失业人员失业救济金和其他失业保险费用的,由市劳动行政部门责令其改正;情节严重的 ...
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工会提请劳动行政部门或者人事行政部门依法处理: (一)克扣、拖欠职工工资或者低于本市最低工资标准支付工资的; (二)不提供劳动安全卫生条件或者提供的劳动 切身利益的重大问题。 第二十五条 国有和国有控股公司董事会、监事会中的职工代表,由公司工会组织职工民主选举产生,公司工会主席、副主席应当作为候选人。 ...
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公司),装备集团公司、中煤建设集团公司、神华集团公司,其他有关在京公司:为了加强对煤炭企业职工养老保险基金和社会保险经办机构的财务管理,规范会计核算工作, 第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据,以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本养老 ...
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3、国有粮食购销企业要按照经营业务量(购销存量)合理定员定岗。原则上每个粮食购销公司管理人员不超过7人,粮食收购和销售人员按50至100万公斤粮1 的资金。2、对资产变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费,用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、 ...
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的优惠政策不变。 7.各有关部门应采取措施,保证企业按照职工劳动合同约定的工资按时足额支付,不得拖欠职工工资。在经济效益增长的前提下,企业应保证职工 :(1)试行股份期权的企业必须是按现代企业制度要求设立的股份有限公司和有限责任公司,并经上一级投资主体的批准;(2)经营者购买股份期权的价格的分期获取的 ...
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条市国有企业改革领导小组及其办公室(以下简称领导小组办公室)负责审批资产经营公司、授权经营企业和资产管理公司直接持股(含委托管理)企业的改革。第三条企业改革实施前应 的基本情况;2、企业关闭的主要原因;3、企业资产和负债情况(含拖欠职工工资、社保费、医疗费、集资款、税费等);4、企业资产处置办法;5、 ...
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可参照执行,所需经费由单位自行解决;实行企业化管理的事业单位,这次相应调整档案工资;参照机关事业单位工改的公司,要随着企业的改制逐步实行企业 政策尚未兑现或未足额兑现以及历年拖欠中央出台工资的市、县(区),要按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发( ...
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的待遇按《国家工伤保险条例》有关规定办理。 五、企业欠职工内债的处理原企业拖欠职工的工资、应缴未缴的各项社会保险费和医疗保险费以及企业欠职工 资产的处理企业国有产权转让后,企业生活区和非经营性资产由原授权经营的资产经营公司(集团)或政府指定部门向企业生活区所在城区政府移交。原企业生活区各项社会管理职能 ...
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条改为第三十二条,修改为:“国有独资和国有控股公司的董事会和监事会,应当有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华人民共和国公司法》的 依法作出处理:(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的;(二)克扣、拖欠职工工资,或者低于当地最低工资标准支付工资的;(三)随意延长劳动时间,或者违背 ...
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或职工大会审议通过。第十五条国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数三分之一 不签订、不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的;(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的;(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动 ...
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