的，按基本养老金标准发给。(二)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的职工，按月发给伤残补助金。标准分别为一级30元、二级28元、三级26元、四级24元。一九九八 收低于本市上年度职工月平均工资的，以市社会月平均工资为基数。(四)伤残程度被鉴定为七级至十级的，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动 ...
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经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算， ...
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60%的，以2003年度全市职工月平均工资的60%为计发基数。（二）以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市 等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。新工伤的劳动能力鉴定等级作为享受一次性伤残补助金待遇的依据，多次伤残综合评定的等级作为享受除一次性 ...
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市直企业：为贯彻落实《工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《辽宁省人民政府关于贯彻实施工伤保险条例的意见》，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、 核定本人工资的，按当年全市职工平均工资为基数核减后发给一次性伤残补助金的差额部分。九、《条例》施行后鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系 ...
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费率根据劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5% 职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从 ...
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工伤档案，一份交当地社会保险经办机构，一份留当地劳动行政部门 。第九条 关于工伤认定的依据：1、认定生产事故一类的工伤，按分工以劳动行政部门所属 凡一九九六年十月一日前发生的工伤(含职业病)，并经劳动 鉴定已领取《陕西省企业职工工伤保险证》的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的待遇， 按以下规定处理。 ...
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工伤保险条例》(以下简称《条例》)和甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实〈工伤保险条例〉实施意见的通知》等有关规定，制定本办法。关联 患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二十八条 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。 ...
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）的工伤职工工伤保险待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到1至10级，或者经区、县劳动和社会保障局认定为因 镇）社会保障事务所实行社会化管理手续前支付给工伤职工。移交社会化管理的工伤人员医治伤残部位所需工伤医疗费用，按照《北京市工伤职工就医和医疗费用结算管理暂行办法》 ...
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保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳部社发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据 伤残抚恤证件(简称《工伤伤残证》)。第十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险 ...
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失能程度做出判定结论的准则和依据。１范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因 标准的说明１?本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件，比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。２?标准中有关条目所指的“长期”是经系统治疗１２个 ...
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