各委办局（总公司），中央、省、市直企业及各有关单位：为进一步规范用人单位的非全日制用工行为，保障非全日制就业劳动者的合法权益，依据《关于非全日制用工若干问题 ，按照约定承担赔偿责任。（六）非全日制就业的城镇劳动者档案可以委托劳动保障部门所属的劳动代理机构保管。二、非全日制用工的工资支付（七）用人单位应 ...
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、行政等手段,加大清欠工作力度,周密组织,狠抓落实,切实维护劳动者的合法权益。二、规范企业行为,加强工资支付管理用人单位使用农民工要按照《山东省劳动合同条例》和 情况专项检查。劳动争议仲裁机构要依法受理因拖欠和克扣农民工工资而引起的劳动争议案件,要做到快立、快审,特事、特办,必要时还可申请人民法院实行 ...
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成果转化项目，并促使其产业化。”6.将第十八条修改为：“科研机构整体改制为科技企业的，可以按照国家和省有关规定享受税收优惠。”7.删除第二十一条第二款。十 ”6.将第三十五条第五项修改为：“有第六项至第九项行为之一的，责令限期支付劳动者工资报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...
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待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续 ...
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政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补助收入。第七条最低工资标准一般按月确定，也可按周、日、小时 180元、170元。各州、市人民政府，海东行署根据本地区企业的承受能力，在四个档次中选定本地区执行的最低工资标准，报省劳动人事厅审核，经省人民政府批准后公布 ...
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行政机关、企事业单位及社会团体等向建设项目投资和建设单位、施工企业、房地产开发经营企业的各种取费。建筑取费包括项目前期咨询、土地征用、工程建设、 万元。（七）违反社会保险费征缴规定，挪用社会保险费或者强迫劳动者支付应由用人单位支付的社会保险费的，责令退还，并处以用人单位主管负责人和其他责任人５０００元 ...
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职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方职工实行失业保险制度。中方职工失业保险基金由外商投资 视情节轻重处以5000元以下罚款。第五十七条外商投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 ...
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职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方职工实行失业保险制度。中方职工失业保险基金由外商投资 视情节轻重处以５０００元以下罚款。第五十七条外商投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 ...
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、建设部门要加强对企业特别是农民工集中的企业支付农民工工资情况的监督检查，并作为劳动保障监察日常巡查工作重点。用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的，劳动保障部门 作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导 ...
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答：应当按行业特殊要求处理。 十、与劳动者保持事实劳动关系的用人单位，要求解除劳动关系，劳动者要求赔偿损失的劳动争议，应如何处理？答：经双方 办法》(劳部发[1996]266号)和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》(津劳险[1997]37号)，一次性向劳动者支付相关待遇。十六：在1996年 ...
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