工资支付规定》（辽宁省人民政府第196号令）规定，现就核发我市2009年《工资手册》有关事宜通知如下：一、沈阳市劳动和社会保障局对我市行政区域内用人单位 工资手册》中予以记载。四、列入《工资手册》的工资总额，按国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》执行。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴 ...
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自主权促进外商投资企业发展，经市人民政府批准，自1992年起我市外商投资企业职工工资水平由企业自主决定。现就有关问题通知如下：一、本通知适用于北京市地方 ，不再由企业主管部门会同劳动部门考核认定。 三、外商投资企业职工的工资总额，按照国家统计局“关于工资总额组成的规定”计算。 四、自本通知下发之月起， ...
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基数原则上按上年的实绩(经财政部门核定的财务年报数)核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，1995年要求实行“两不超”办法的，如1994年实绩低于1992、 清算政策，由市财政局会同市劳动局共同制定。具体办法另行下达。 七、监督检查企业应自觉遵守政府关于工资管理的各项规定，市和区、县劳动局对企业的 ...
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的企业，根据上年经济效益实现情况和今年上半年实现情况以及下半年预测情况，可按工资指导线标准提出当年的增(减)资幅度，此增(减)资幅度将作为劳动保障行政部门 情况列入劳动监察的重点内容。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报 ...
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)、区人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门：市人民政府同意市劳动局的《襄樊市企业工资指导线实施意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二○○○年一月二日 为 总额增长以上年符合规定的成本费用列支或实发的工资总额为基数。企业工资总额按国家统计局关于工资总额构成的规定确定，企业职工人数按上年年报统计的 ...
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基本养老保险费用的筹集第三条企业缴纳基本养老保险费的工资总额按国家统计局关于工资总额组成的规定计算。缴费工资总额由社会保险机构按照国家有关规定审定。关联法规： ，达到国家规定退休年龄的人员，缴费年限每满一年，按企业上年月平均工资２个月标准发给生活补助费，从社会统筹基金中一次性支付，同时终止养老保险关系 ...
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指导线上线以内。 三、实行工资集体协商制度的企业，应依据2004年全市企业工资指导线开展工资协商，确定从业人员劳动报酬总额增长幅度。关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。 二00四年七月二十六日...
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和完善现行工效挂钩办法把挂钩的经济效益指标调整过来。2.无论实行工效挂钩还是实行工资总额包干办法的企业，都必须把承包上缴任务或财政部门核定的计划上缴任务( 。经济效益指标的考核实行环比办法。2.工资总额基数原则上根据国家统计局关于工资总额构成的规定，以企业上年工资总额年报数(不包括原材料和燃料节约奖、 ...
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工资基金管理的通知(国发＜1989＞31号)和国务院批准国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》(国函＜1989＞65号)，以及人事部、中国人民银行发布的 实行季报和年报制度，季报填写由国家地震局制定的《国家地震局全部职工人数和工资基金季报表》(已下发)，并在季后二十日报送，由国家地震局汇总上报国家 ...
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为运动员七级88元，加副食价格补贴和行政经费节支奖金各5元，其现行工资为98元。该运动员为省、自治区、直辖市运动水平达到者，相应津贴等级 规定，按中共中央、国务院中发(1985)9号文件《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号 ...
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