劳动关系，构建社会主义和谐社会的重要内容；是建立“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的企业分配新机制的关键环节；是建立现代企业制度、理顺 等期间的工资待遇；（七）职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇 ...
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国家计划生育委员会《流动人口计划生育管理办法》和《四川省流动人口计划生育管理办法》及有关规定，我市决定实行流动人口计划生育验证制度，现将有关事项通告如下：一、凡离开 企事业单位职工因工作、学习、休假异地暂住的，不适用前款规定。二、育龄人员需持本人身份证和原户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处出具的婚 ...
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、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式，提倡自主就业。改革和落实带薪休假制度。五、深化社会保障体制改革，加快社会保障体系建设（一）主要任务１、 政策措施1、以加强制度建设为核心，改革完善社会保险体系完善城镇企业职工基本养老保险制度。要在制度规定范围内的各类用人单位全面建立起统一的基本养老保险制度。 ...
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向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用 ：(一)聘用工资以及国家、省、市和单位规定的其他保险福利待遇；(二)在聘用合同期间，职工享受国家规定的休假、婚丧假、病事假、计划生育假等以及有关福利 ...
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最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资;休息日安排加班的， 在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。各用工单位或档案代理单位要组织做好农民工技术职称、职务晋升评定 ...
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事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资集体协议的行为。推行企业工资集体协商工作，是落实党的十七大关于 “ 提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工 及病事假等期间的工资待遇 ;7．企业职工加班及法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ; ...
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、科技扶持、以工代赈、扶贫助教和社会救济等方面给予优待。?第十一条单位职工实行计划生育享有的其他优惠政策：?(一)男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方 对独生子女入园、入学、就医给予补助的标准。?(五)接受计划生育手术，享有下列规定的休假待遇，如遇特殊情况，由医师决定：1、放置宫内节育器，自手术日 ...
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，完善带薪休假制度，严格执行假期、周末加班加薪的有关规定。深化机关、事业单位住房、用车、通讯、供暖、物业管理等制度改革，逐步将单位对职工的各项 金融部门逐步减少管理费用；大力发展租赁消费，鼓励汽车、体育健身器材、儿童玩具、婚丧用品和生产资料等租赁业的发展。继续深化住房制度改革，尽快激活住房二级市场。 ...
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、有序、城乡一体化的劳动力市场。要严格执行国家和省物价、财政部门关于务工人员收费的有关规定。为务工人员提供经营性服务的收费，必须符合“自愿、有偿”的原则， 情况和紧急任务确需延长工作时间的，要严格按照国家有关规定执行。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工 ...
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创新。《条例》从落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发［2006］22号)等 优待。主要从接受宣传教育、获得避孕药具和国家规定的基本项目的计划生育技术服务、享受晚婚晚育或计划生育手术休假、在生产经营和社会救济优先优惠等四方面 ...
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