我市贯彻实施公务员法及其配套法规政策情况，总结经验，查找问题，进一步明确贯彻实施公务员法的重点任务和措施，推进公务员依法管理，市委组织部、市人力社保局、市公务员 考试录用、考核、职务升降、奖惩、培训、交流回避、辞职辞退、申诉控告等制度建设，加强规范化管理方面的情况。（三）公务员考试录用情况落实“凡进必 ...
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公诉；对管制、缓刑、剥夺政治权利、减刑、假释、保外就医、监外执行等严格履行法律监督；加强人民群众来信来访、控告举报、刑事申诉、刑事赔偿等检察工作；加强 纠纷；依法进一步加强减刑、假释的审理工作；结合办案提出司法建议，促进有关单位加强管理，消除治安隐患。第十五条司法行政机关应当制定普法规划和计划，依法 ...
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海关便利。 第一百二十九条合作建造和改进运输工具如果过境国内无运输工具以实现过境自由，或现有运输工具包括海港设施和装备在任何方面有所不足，过境国可与 以及解决有关的争端，实施现行国际法和进一步发展国际法，并在适当情形下，拟订诸如强制保险或补偿基金等关于给付适当补偿的标准和程序。 第十节主权豁免 第二百 ...
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）办法 第一章总 则第一条为改进机关作风，加强对机关干部职工的管理和监督，增强责任意识和大局意识，提高机关工作效率和服务质量，进一步优化经济社会发展环境，根据《 责：（一） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政 ...
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。认真受理人民群众来信来访和公民的申诉控告，加强信访调研，建立能够及时、准确地反映重要社情民意的机制，促进有关国家机关及其部门改进工作，为民排忧解难， 有关专家为立法等工作提供决策咨询服务。(四)进一步加强与区县人大的联系，上下结合开展立法、监督、调研和代表工作。分期分批组织区县人大常委会组成人员进行 ...
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清廉”的良好形象，根据《楚雄州政府部门及县市行政负责人问责办法》、《楚雄州人民政府关于楚雄州行政机关服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》精神，结合办公室实际 结制（下称四项制度）。这对进一步改进和加强政府自身建设，加大管理创新力度，不断提高政府执行力和公信力，提高各级行政负责人和政府机关公务员的 ...
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对审判、检察工作中重大违法案件的监督。市人大常委会要认真受理公民的申诉、控告和检举，依法对审判、检察工作中的重大违法案件，认真进行监督。对 权利，发挥代表作为国家权力机关主体的作用。要进一步加强闭会期间的代表工作，经常听取人大代表对依法治市工作和常委会工作的意见。坚持邀请人大代表列席常委会会议的制度 ...
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、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正，并追究有关人员的纪律责任，确保公务员法顺利实施。要注意加强制度建设和创新，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，严格用制度规范公务员的行为，进一步提高公务员纪律惩戒工作的法制化、规范化水平。 六、认真履行职责，切实 ...
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等问题。为了解决这些问题，进一步做到考核准确，奖罚合法，我部会同最高人民法院、最高人民检察院对此项工作进行了调查研究，起草了《司法部关于计分考核奖罚罪犯的规定》 3个月考察重新计分。第二十一条罪犯依法提出正当申诉和控告的，不影响其考核计分。但利用申诉无理取闹，申诉被驳回后又无理缠诉的，应给予扣分或其他 ...
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等问题。为了解决这些问题，进一步做到考核准确，奖罚合法，我部会同最高人民法院、最高人民检察院对此项工作进行了调查研究，起草了《司法部关于计分考核奖罚罪犯的规定》 ３个月考察重新计分。第二十一条罪犯依法提出正当申诉和控告的，不影响其考核计分。但利用申诉无理取闹，申诉被驳回后又无理缠诉的，应给予扣分或其他 ...
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