自收自支条件的(包括对以农业灌溉供水为主要收入，政府批准水价达不到核定成本价的水管单位)，定性为事业单位，具备自收自支条件的，定性为企业，目前已转制( 依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，合理拉开收入差距，建立“人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减” ...
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部门支持、配合中小企业授信发展。公司业务部门可在内部设立中小企业授信业务团队或岗位，加强中小企业授信的拓展和管理力度。第三十三条 各银行业金融机构应制定中小企业 、地址、所属年度或月份、报出日期，并由企业负责人、主管会计工作的负责人（总会计师）、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。第四十六条企业 ...
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审批发证。各有关行政主管部门依法履行职责，加强管理。4．对于药品、农药、兽药、医疗器械和保健品的生产经营分别由农业、药监、卫生行政主管部门 会计师加入协会★10．举办会计人员继续教育培训班11．电子计算机替代手工记帐12．购置专项控制商品13．会计师事务所国有资产处置14．企业制定的内部管理办法15． ...
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乡、镇人民政府负责对村经济合作社财务管理工作的指导和监督。财政、审计部门依据其职责，对村经济合作社财务管理工作实施监督管理。第二章财务计划管理第五条村经济 由社员代表会议讨论决定。第三十六条年度财务收支决算、村经济合作社主要负责人和会计人员离任，必须经区、县(市)或乡、镇的农村经济审计机构的审计。必要 ...
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更新、改造计划；６．协助搞好防汛、抗旱工作。第二十二条会计统计保管人员职责：１．会计人员是基层水管机构财务执行人和监督人，应按照中华人民共和国会计法的 有条件的可实行事业单位企业管理，条件不具备的可实行定额预算管理。第二十五条基层水管机构对内实行各种形式的经济承包责任制或岗位责任制，对所属群众性水利 ...
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完善土地定价标准，强化土地收入管理。继续探索集体土地使用权有效流转形式，促进农业产业化发展和农村人口向城镇有序转移。积极开展土地整理和复垦，有效开发土地 创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术人才社会化评价机制。4、 ...
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工作职责和“一人多职、一人多岗”的要求，明确岗位职责。(四)定人员。村“两委”成员实行任期制，届满换届。换届结束后，镇(街道)统一建立村级干部档案。 在另一方担任村党组织书记、村民委员会主任期间担任村党组织委员、村级集体经济负责人、村会计、村文书。第十二条建立后备人才制度。(一)数量和标准。每个村至少 ...
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管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗。各水管单位要规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件，做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应 )税收扶持政策。实行管养分离后，从水管单位中分离出来的维修养护企业，以及安置水管单位下岗分流人员的企业，凡符合有关再就业税收优惠政策条件的，经税务机关审核批准， ...
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乡、镇人民政府负责对村经济合作社财务管理工作的指导和监督。财政、审计部门依据其职责，对村经济合作社财务管理工作实施监督管理。第二章财务计划管理第五条村经济合作社 由社员代表会议讨论决定。第三十六条年度财务收支决算、村经济合作社主要负责人和会计人员离任，必须经区、县（市）或乡、镇的农村经济审计机构的审计 ...
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、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位责任制和考评机制。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范 敬老院院长由主办单位任免，应征求县级民政部门意见。 第二十五条 院长的主要职责是： （一）贯彻执行国家有关五保供养工作和敬老院工作的方针、政策和 ...
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