7号）商务部2003年3月26日2003年5月1日400关于印发《对外劳务合作项目审查有关问题的补充通知》的通知（商合发[2003]44号）商务部 ）商务部办公厅2003年7月4日2003年7月4日402商务部关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知（商合发[2003]249号）商务部2003年7 ...
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第一章 总 则第一条 为加强对建筑业企业劳动用工行为的管理，规范建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳动者的合法权益，促进建筑业劳务市场健康发展，根据《中华 作业人员的工资，不得以工程款拖欠，结算纠纷、垫资施工管理等理由随意克扣或无故拖欠劳务作业人员工资。劳务作业人员的工资发放应以工资表现形式直接 ...
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救助行动。省及劳务输出任务重的县(市)建立农民工帮扶救助中心。主要负责为跨地区输出的农民工提供法律咨询、劳动争议调解、经济法律纠纷等帮扶救助服务 ，广泛动员，周密组织，切实抓紧抓好。省政府成立加快推动农村劳动力转移就业促进劳务经济发展工作领导小组(以下简称领导小组)，由分管副省长任组长，省政府相关副 ...
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，争创优良工程；(五)承担经济、民事责任，维护输出人员的合法权益；(六)关心建筑劳务人员生活，如期发放工资或支付生活费，办好职工食堂和医务室，开展有益的文化娱乐 行政法规（1）条第八章 附 则第三十七条 建筑劳务双方在执行合同合作中，发生争议和纠纷时，应通过双方建设行政主管部门协商解决；协商不成，应 ...
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部门要加大执法力度，积极协调解决处理各种纠纷，司法部门也要开展法律援助行动。切实维护劳务输出人员的合法权益，巩固劳务输出成果。 十、广泛宣传，形成良好 管理等有关问题的通知》(吉财社(2004)1235号)的有关规定，切实加大对劳务输出工作的资金投入，要积极调整财政支出结构，把工作站建设、信息网络建设 ...
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、直辖市及计划单列市经贸委厅，各国际经济技术合作公司：为了进一步加强对输往香港普通劳务的审批管理工作，防止公司间不正常的竞争，贯彻统一政策、统一标准、统一对外 督促雇主将规定的应缴费用按时交付公司。（三十九）在港劳务人员如出现违法乱纪、与雇主及当地人员发生纠纷或发现雇主有不履行合同和其他损害我劳务人员 ...
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，劳资纠纷加剧，以致引发工人罢工以及黑社会介入等问题。１９９６年５月，塞班两院通过了限制中国人上岛的议案，严格影响我在塞班开展承包劳务业务。 轻纺工业对外经济技术合作公司１４．中国宁波国际经济技术合作公司１５．广东省对外劳务经济合作公司１６．中国轻工业对外经济技术合作公司１７．中国江苏国际经济技术合作 ...
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的侵害劳动者同工同酬和社会保险等合法权益的突出问题，妥善化解劳动关系矛盾纠纷，着力提升用人单位，特别是劳务派遣单位依法用工意识和劳动用工管理水平，促进我省 ”执法检查；对照本次专项行动的目标要求，将开发区和工业园区企业，使用农民工和劳务派遣工较多的若干重点行业、企业列为检查对象；将去年下半年以来被举报 ...
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企业可以为劳动者在银行开立个人帐户，通过银行将工资支付给劳动者本人。劳务分包企业不得向“包工头”支付劳动者工资。企业应当向劳动者提供其本人的工资支付清单 二条 企业应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的 ...
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基地，同时要报企业主管部门备案。对于选择外省、自治区、直辖市的县(市)作为建筑劳务基地时，必须同时征得基地所在省、自治区、直辖市建设行政主管部门的同意。 第 加强建筑劳务队伍的管理，为其提供必备的生产机具，安全生产防护措施以及生活设施。 第十三条 施工企业与使用的基地队伍在执行合同中发生争议和纠纷时， ...
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