1993.11.5 1993.11.5 9 劳动部、人事部 职业资格证书规定 劳部发 [1994]98号 1994.2.22 1994.2.22 10 劳动部 劳动监察员管理办法 劳部发 [1994]448号 1994.11.14 1995.1.1 11 劳动部 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
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能起到示范作用的单位。为了表彰先进，树立典型，充分发挥示范带头作用，进一步调动劳动保障系统各单位信息化建设的积极性，推动金保工程建设深入发展，现决定授予 、扎实工作、积极探索、勇于创新，为全面建设金保工程做出新贡献。 劳动和社会保障部二○○七年十一月二日 附件1:首批金保工程建设示范单位名单 北京市 ...
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方可上岗。第二十二条用人单位招用台港澳人员后，应当按有关规定到当地劳动保障行政部门备案，并为其办理《台港澳人员就业证》。第二十三条用人单位招用 服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。 街道、乡镇、社区公共就业服务机构建立基层服务窗口 ...
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国家的根本大法，是治国安邦的总章程。要进一步学习宣宪法，努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员、用人单位和广大劳动者宪法意识，宪法家喻户晓、深入人心 实际上是通过开展依法治理工作，不断普及法律知识和增强法治观念的过程。在劳动保障领域中贯彻落实依法治国基本方略，开展依法治理工作，重点是依法规范劳动力 ...
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业务专网IP地址等方面的标准规范；针对全国联网工程、数据中心建设、劳动保障电话咨询服务中心建设、示范城市建设等具体建设任务，出台了相应的指导 与公共服务密切结合，网络化公共服务能力显著增强”列为国家信息化的重要战略目标。劳动保障信息化作为国家电子政务建设的重要组成部分，被纳入到国家信息化的总体战略布局 ...
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公开；五是利于监督，要便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。二、完善劳动保障政务公开的管理运行体制按照政务公开“党委统一领导，政府主抓，政府办公厅（ 根据服务对象、办事频度等情况，适当集中地点进行行政审批和经办服务，设立劳动保障行政服务中心，实行“一门式”、“一条龙”服务，规范窗口授权，公开办事流程 ...
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，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛 认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法 ...
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，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛 认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法 ...
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社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施 内容重复备案。要在组织力量搞好调查摸底，掌握本地区用人单位户数及现有劳动用工情况的基础上，按照相关数据信息全面、准确、规范、统一的要求， ...
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和社会保障局局长 王同海 吉林省职业技能鉴定中心主任 杨晓光 吉林省长春市就业服务局局长 周 佳 黑龙江省佳木斯市劳动和社会保障局局长 张志福 黑龙江省双鸭山市就业局局长 仇朝东 上海市职业培训指导中心主任 王宏伟(回族) 江苏省 ...
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