及时处理；(二)在查清事实的基础上，依法处理；(三)当事人在适用法律上一律平等。第五条发生劳动争议的职工一方，人数在三人以上，并有共同理由的，为集体 与劳动争议有利害关系的。三、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。第四十三条仲裁委员会对回避申请应及时做出决定，并以口头或书面形式通知当事人。 ...
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工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有 涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第三十三条根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。第 ...
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的人事争议；（二）事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条县级以上地方人民政府人事行政部门负责本行政区域内 解决：（一）自行协商；（二）申请调解；（三）申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议 ...
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本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。律咨询工作；负责本系统行政事业性收费 争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。（八）养老保险处贯彻国家养老保险的法律、法规和政策，拟订本市基本养老保险发展规划和 ...
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仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决、决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章调解组织和仲裁机构第六条用人单位可以设立 ，应当由双方当事人提供证据并相互质证，对案件涉及的事实、法律依据相互进行辩论。劳动争议仲裁委员会调查取得的证据、鉴定结果、勘验情况应当在开庭审理时由 ...
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应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力。第八条用人单位招用劳动者，应当向劳动者书面公布与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作时间、 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第五十六 ...
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６０日的，则此期限应自动延至６０日。第８１９条之二与有关案件的联系提交仲裁的争议如与诉讼中未决的事件相关，则不排除仲裁庭的自由裁量权。第８１９条 不会对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉法院认为抗辩成立， ...
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有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。(四)劳动争议案件每件交纳10元。(五)行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100 ，由起诉人或者申请人负担。第四十二条依法向人民法院申请破产的，诉讼费用依照有关法律规定从破产财产中拨付。第四十三条当事人不得单独对人民法院关于诉讼 ...
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救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的； 援助案件经仲裁后诉讼或者一审后上诉以及再审的案件，受援人申请原法律援助机构援助的，原法律援助机构可以受理。法律援助机构之间就受理申请发生争议，应当相互 ...
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和处理费，要逐步推行依法当庭裁决。对劳动争议案件，劳动争议仲裁机构和人民法院要依法快立、快审、快执行；仲裁或诉讼期间，劳动者向人民法院申请财产保全或先 的，给予必要的医疗费垫付。鼓励社会慈善组织参与对生活和医疗困难劳动者的救助。（二十一）健全劳动争议法律援助机制。大力加强司法、工会、妇联等单位法律援助 ...
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